2019年河南各市最低工资标准,河南最低工资标准数据统计表还未公开，请参考2018
河南最低工资标准要提高了！记者昨日从省政府获悉，省政府印发“关于调整河南省最低工资标准的通知”，我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，决定调整全省最低工资标准。郑州等一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元，新标准自10月1日起施行。
月最低工资标准不含加班费和津贴福利等
据了解，最低工资保障制度是劳动法规定的一项基本制度，与劳动法的适用范围一样。河南省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
其中，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容
河南省最低工资又涨了
一类行政区域月最低工资提高到1900元
根据通知要求，河南省一类行政区域月最低工资标准将从现行的1720元调整为1900元，小时最低工资标准将从现行的16元调整为19元；二类行政区域月最低工资标准将从现行的1570元调整为1700元，小时最低工资标准将从现行的14.5元调整为17元；三类行政区域月最低工资标准将从现行的1420元调整为1500元，小时最低工资标准将从现行的13元调整为15元。
最低工资标准即劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。
纵向与上次调整情况相比，河南省本次上调金额与幅度都更高。以一类行政区域为例，工资上调金额180元，上调幅度约为10.5%，高于上次的120元和7.5%。小时工资上调金额3元，高于上次的1元。横向与兄弟省份相比，我省上调后的工资标准也不落后。记者从人力资源和社会保障部网站上了解到，除了河南，最近还有北京、上海、广东、山东、四川、云南、广西、江西、西藏、辽宁等10个省(自治区、直辖市)先后上调了最低工资标准。以一类行政区域为例，北京、上海、广东分别超过了2000元，近邻山东为1910元，河南省的1900元紧随其后，而其余的6个省份均低于我省最低工资标准，其中辽宁省最低，为1620元。
业内人士认为，今年以来，河南省新旧动能转换逐步完成，高质量发展初见成效，是本次工资上调幅度高于去年的主要原因。此外，随着最低工资标准的提高，与之相关的“三险一金”等社会保障水平也会随之提升。
