山西最低工资标准新规定,山西省最低工资规定是否包含社保

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能最低当地最低工资。那么山西当地最低工资是多少呢？2019年山西最低工资标准如何规定的？本文小编整理了关于山西最低工资的相关知识，希望对你有帮助。

一、2019年山西省最低工资最新标准规定

》）。《通知》指出，根据《山西省最低工资规定》和《最低工资规定》精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类17.4元、三类16.3元、四类15.2元。

本《通知》中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资: (一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。

二、2019年全国各省最低公布标准一览表

全国各地区月最低工资标准

全国各地区小时最低工资标准