最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年辽阳最低工资多少钱？辽阳最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年辽阳最低工资的相关信息。
1月3日，记者从辽阳市调整最低工资标准新闻发布会上获悉：辽阳市从1月1日起再次提高最低工资标准。
此次最低工资标准的调整，是根据辽宁省人社厅《关于调整全省最低工资标准》有关规定，并综合考虑本市城镇居民生活费支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素，上报省政府批准，决定调整全市最低工资标准。月最低工资标准：白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区由1200元调整为1420元。辽阳县、灯塔市由1020元调整为1300元；小时最低工资标准：白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区由10.8元调整为14元，辽阳县、灯塔市由9.5元调整为11.8元。
辽阳市境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，从2018年1月1日起按以上标准执行。
市委、市政府要求各部门加大对调整最低工资标准的宣传和贯彻，人社部门加大监督检查力度，对不执行最低工资标准的用人单位依法依规进行处理，以保障劳动者合法权益。
目前，我省14市的最低工资都已经调整完毕。大家可以参考新标准，看看自己是否在这个“线”上。
近日从省人力资源和社会保障厅获悉，省内各市中沈阳、大连调整后的最低工资标准最高。
那么，最低工资到底包括啥？单位不执行这个标准咋办？小编来逐一给小伙伴们解答。
看看各市最低工资标准都是多少
去年12月，我省下发通知调整了最低工资标准，并要求各市出台本市的最低工资标准。
从省人力资源和社会保障厅获悉，截至目前，经省政府批准，全省14个市最低工资标准全部调整完成。其中，沈阳、大连调整后的最低工资标准最高，月最低工资标准一档均为1530元，小时最低工资标准一档均为15元。
综合14个市看，沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、辽阳、盘锦、葫芦岛10个市的月最低工资标准和小时最低工资标准都分为两个档次。其中，月最低工资标准大连分别为1530元和1430元，沈阳分别为1530元和1230元；小时最低工资标准大连分别为15元和14元，沈阳分别为15元和12元。
