最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年舟山最低工资多少钱？舟山最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年舟山最低工资的相关信息。
在此次调整前，我市月最低工资标准为1660元。此次涨到1800元/月，上调幅度为8.4%。
最低工资标准，是指在法定工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付劳动者报酬的最低限制标准。浙江省的最低工资标准，包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金；但不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇。
各地如何调整最低工资标准？
影响最低工资标准调整的因素很多，而最低工资标准是综合考虑经济发展水平、物价水平、平均工资水平和失业率等指标来制定的。
为保障劳动者的基本生活和合法权益，浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
《通知》要求全省各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
按往年惯例，杭州、宁波等经济发达地区，可能会选择最高档标准；经济较发达的小城市，则一般采用第二档最低工资标准；省政府确定的欠发达县和重点欠发达县，最低工资标准多数会选取第三档或第四档。
例如，杭州将市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。此前，杭州市区最低月工资标准为1860元；非全日制工作最低小时工资标准为17元。
绍兴选择省标准的第二档执行，将最低月工资标准从1660元调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准从15.2元调整为16.5元。嘉兴也选择省标准的第二档执行最低月工资标准将由原来的1660元调整为1800元，非全日制工作的最低小时工资标准由原来的15.2元调整为16.5元。
