最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于南昌最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
从2020年7月1日起,江西将第9次提高最低工资标准。此次调整,江西各类区域最低工资标准平均增幅达到13%,其中一类区域由1230元/月调整到1390元/月。非全日制用工小时最低工资标准,一类区域由12.3元/小时调整到13.9元/小时。
江西省调整后的最低工资标准及其适用区域:
一类区域1390元/月、非全日制用工13.9元/小时
南昌市:东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。
二类区域1300元/月、非全日制用工13.0元/小时
南昌市:南昌县、新建县。九江市:浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区。萍乡市:安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。景德镇市:珠山区。鹰潭市:月湖区、贵溪市。新余市:渝水区。宜春市:袁州区、宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区。上饶市:信州区。吉安市:吉州区。赣州市:章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。
三类区域1210元/月、非全日制用工12.1元/小时
南昌市:进贤县、安义县。九江市:瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。萍乡市:上栗县、芦溪县。景德镇市:昌江区、乐平市、浮梁县。鹰潭市:余江县。新余市:分宜县。宜春市:樟树市、丰城市、高安市。抚州市:临川区。上饶市:德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。吉安市:青原区、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。赣州市:瑞金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。
四类区域1060元/月、非全日制用工10.6元/小时
九江市:星子县、武宁县、都昌县、修水县。萍乡市:莲花县。宜春市:万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。抚州市:南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。上饶市:上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。吉安市:永丰县、新干县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。赣州市:寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县。
最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资的概念包含以下三个涵义:
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动,用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:
1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
