最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于绵阳最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
绵阳市政府去年下发《关于调整全市最低工资标准的通知》,对全市现行月最低工资标准、非全日制用工小时最低工资标准作出调整。与往年不同的是,今年我市各县市区执行统一标准,调整后,全市月最低工资标准统一为每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小时最低工资标准统一为每小时13.2元。此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,自今年7月1日起实施。
绵阳市现行最低工资标准是去年7月调整的,执行月最低工资标准1070元、1140元,非全日制用工小时最低工资标准11.1元、12.1元。一年多来,我市经济平稳较快发展,城乡居民收入明显增长,为调整最低工资标准奠定了基础,提供了有利条件。及时调整最低工资标准,对于提高低收入劳动者生活水平、促进一线职工工资增长、提振城乡居民消费需求、培育消费新亮点与拉动内需等具有重要作用。
最低工资标准调整后,全市月最低工资标准从现行的每月1070元、1140元调整为每月1250元(每日57.5元),上调幅度分别为17%、10%;全市非全日制用工小时最低工资标准统一为每小时13.2元。
最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”。最低工资不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿,支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
提示:绵阳市人社局相关负责人介绍道,各用工单位须严格执行新规,切实保证劳动者合法权益。用人单位如不执行,劳动者可拨打电话12333进行投诉,也可向劳动保障监察部门举报,还可通过劳动保障争议仲裁机构进行仲裁
