最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于温州最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
1、根据浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。这个标准一直沿用至今。
2、温州市其中鹿城区,龙湾区,瓯海区,温州经济技术开发区的最低工资标准为第一档2010元。乐清,瑞安和洞头区是1800元每月,永嘉,平阳,苍南,文成,泰顺这些县是1660元每月。
3、足以可见温州最低工资标准2019在整个浙江省属于比较高的,得益于该城市的经济发展迅速,人民生活水平普遍较高。
温州基本工资标准
1、目前,温州基本工资标准2019进行了一定的调整,包括市最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。
2、调整后的最低工资标准分三档:市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道)2010元/月;乐清市、瑞安市、洞头区(灵昆街道除外)1800元/月;永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1660元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。3、温州基本工资标准处于全市的中上游水平,其中包含了五险一金的缴纳。以下为大家提供2019-2020年温州五险一金缴纳比例基数:
(1)养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
(2)失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
(3)工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
(4)生育保险:公司缴1%,个人不缴;
(5)医疗保险:公司缴7.2%,个人缴2%;
(6)住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
