最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于毕节最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
贵州月最低工资标准分为三档
第一类1680元,
第二类1570元,
第三类1470元
非月制用工的小时最低工资标准
第一类:每小时17元
第二类:每小时16元
第三类:每小时15元
最低工资标准是分地区来执行的,毕节市最低工资标准区域划分
具体为:
一类地区:七星关区。
二类地区:纳雍县、织金县、金沙县、黔西县。
三类地区:赫章县、大方县、威宁县。
什么是最低工资标准?
最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
注意!最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
为啥地区的最低工资不同?
在同一个省区市,却有着不同档次的最低工资标准,这是为什么呢?
原来,根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
最低工资包含“五险一金”吗?
每当最低工资标准发布后,很多人想知道,最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”?
事实上,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定不尽一致;
多数地方明确包含在内。如,四川明确,最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金;贵州最低工资是包括五险一金的。
有的地方明确不包含,如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。
工资低于最低工资标准怎么办
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说,你的工资在剔除上述各项后,不能低于当地最低工资。
如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向当地劳动保障监察机构投诉, 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
