黑龙江省人力资源和社会保障厅印发通知：按照相关政策规定，经测算，2019年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的，上年度全省职工平均工资为55740元，上年度全省职工月平均工资为4645元，自2018年1月1日起使用。看看这些年我们的平均工资走势，也看出养老金的走势了。
2019年度全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的。
上年度全省职工平均工资为55740元
上年度全省职工月平均工资为4645元
黑龙江省调整后的月最低工资标准分为三档。
第一档：
哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为1680元；
第二档：
齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1450元；
第三档：
伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、各县（市）为1270元。
调整后的小时最低工资标准分为三档：
哈尔滨市区（呼兰区、阿城区、双城区除外）、大庆市区为16元；
第二档：
齐齐哈尔、牡丹江（含绥芬河市）、佳木斯（含抚远市）、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区及哈尔滨市呼兰区、阿城区为13元；
第三档：
伊春、黑河市区、大兴安岭地区，哈尔滨市双城区、各县（市）为12元。
按照要求，确定和调整月最低工资标准，应参考就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，是在月最低工资标准基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费等因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员的差异。
各类用人单位应严格执行最低工资规定，及时将调整后的全省最低工资新标准告知职工。在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付给劳动者的报酬，不得低于当地最低工资标准。各级劳动保障行政部门要加强对各类用人单位执行最低工资规定的监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
经省政府第八十一次常务会议研究决定，从2012年12月1日起调整全省最低工资标准。
一、调整后的月最低工资标准分为四档：第一档:哈尔滨市区（呼兰区、阿城区除外）、大庆市区为1160元/月；第二档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区、绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1050元/月；第三档：黑河市区、大兴安岭地区所辖各区、伊春市伊春区、各县级市、鸡东县为900元/月；第四档：其他各县、伊春市其他区为850元/月。
二、调整后的非全日制用工小时最低工资标准分为四档：第一档:哈尔滨市区（呼兰区、阿城区除外）、大庆市区为11元；第二档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区、绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为9元；第三档：黑河市区、大兴安岭地区所辖各区、伊春市伊春区、各县级市、鸡东县为8.5元；第四档：其他各县、伊春市其他区为8元。
三、全省机关、事业和企业等各类用人单位的现行工资低于上述标准的，要按时进行调整；对从事公益性岗位工作的，因调整最低工资标准所增加的资金可继续从就业资金中列支，确保公益性岗位工资水平不低于新的最低工资标准。
四、各地、各部门要加强政策宣传，依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法处理。
