长沙市统计局发布了2019年长沙城镇非私营单位在岗职工年平均工资，为98459元，增长5.5%，折算每月8205元。分行业门类看，长沙市年平均工资最高的三个行业分别是金融业196669元，文化、体育和娱乐业159592元，卫生和社会工作154381元。
社平工资与经济补偿、社保待遇、最低工资等密切相关：
1.计算经济补偿月工资标准上限问题
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据该规定，计算经济补偿的月工资最高标准为用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，故长沙市行政区域内的用人单位在解除或终止劳动合同时，在计算给高薪员工支付经济补偿的月工资标准时，应当以2019年度长沙职工年平均工资98459元（8205元/月）来计算月工资三倍为上限，即24615元每月，超出该标准的，以该标准作为员工劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资标准。
2.影响本地最低工资标准的调整
《最低工资规定》第六条规定，确定和调整月最低工资标准，应当参考当地就业中及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。不同行政区域可以有不同的最低工资标准，一般如当地职工社平工资越高（表明经济发展水平较好），其最低工资标准就适用本省最低工资标准的最高档。现长沙市市区内最低工资标准为1700元/月，为湖南省最低工资标准最高档。
3.丧葬补助金、失业保险金标准等问题
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按规定可以领取6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。如果某地工伤保险为市级统筹，则丧葬补助金的上年度职工月均工资应采用本市上年度职工月均工资标准。
《失业保险条例》、《湖南省实施<失业保险条例>办法》等相关规定，失业保险金的每月标准为当地最低工资标准的80%，现已调整至最低工资标准的90%。
