在影视作品里，HR都是非常的光鲜亮丽，高高在上，具有典型的小白领的优越感。可是那只是艺术，艺术虽然源于生活但是显然是高于生活的。
凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响着每个人的工作的话题，就是HR专业学习的内容，HR的最大现实价值之一在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等，这是美国优秀的HR专业所致力于的，因为美国对于相关的从业人员要求也较高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations（LER）在给未来的学生的话里是这样说的：在今天的社会中，任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量，而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源??人。
我说过，这是在美国。
现在，在中国的很多单位中，HR发挥的作用远远低于美国大学开设相关专业的期待值，HR有时候更像是鸡肋，而非必不可少，说得更明白一点，就是说人力资源部门换一个名字，人力资源经理换一个人，对于公司的发展可能不会产生任何影响。我想先把你们脑海中那副优越感十足的HR的形象给毁掉。但是是不是HR就没得发展了呢？
恰恰不是。
国内这种发展不健全的HR现状正好从反面预示了真正的HR专门人才在未来的很长一段时间都是急需的。
当然这就从另一方面催生了HR的申请热潮。
以上是HR在中国的现状。
HR学习的内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，这也是传统意义上HR的六大模块（当然每个学校的课程设置会有略微不同），这六大模块对应着的相应的HR主要工作范畴为制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等，于是与HR相关的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。
2019年最新美国人力资源管理专业排名
1. Cornell University 康奈尔大学
2. Univ. of Southern California 南加州大学
3. University of Minnesota at TwinCities 明尼苏达大学双城校区
4. University of Illinois atUrbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区
5. Michigan State University密西根州立大学
6. Rutgers, The State Universityof New Jersey 罗格斯大学
7. Purdue University 普渡大学
8. Ohio State University 俄亥俄州立大学
9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学
10. Georgia State University 乔治亚大学
11. Texas A&M University 德州农工大学
12. Pennsylvania State University 宾州州立大学
13. Marquette University 马奎特大学
14. University of Nebraska Lincoln内布拉斯卡大学林肯校区
15. Illinois Institute ofTechnology 伊利诺伊斯泥工学院
16. University of Tennessee 田纳西大学
17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区
18. Pace University 佩斯大学
