新常态新形象新作心得体会范文【1】
中国经济新常态“新”在哪里?也许很多人会感到奇怪，既然是“新”常态，经济就应该有新气象、新发展，为什么反倒出现经济下行压力?实际上，相对“旧”而言，全产业的升级转型换代不会像我们所想的那样一帆风顺，“新”也需要一个适应过程。
当火车出现时并没有马车跑得快，但如今火车已经成为大多数人远行的重要交通工具，发展、进步是需要一定时间的。从发展中国家过渡到发达国家，各个行业都面临转型困境。如服装生产、器材加工等传统行业要进行产业升级，这些行业不会也不可能在数十年内被取代。此外，一些传统制造业生产出低成本产品，依然能被低消费者人群抢购一空。相反，一些新兴实体产业生产制造的产品在市场上未必能形成有效供给，主要是因为企业对市场发展过于乐观、决策出现失误，实体产业与消费者市场形成供需失衡等，这是新兴实体产业进入困局的一大原因。
看到这里，很多读者可能会问，究竟什么是新兴产业?成为历史的产业都是旧产业，在这些旧产业上取得进步、创新或是能够在未来取代的产业，被我们称之为新兴产业。国家战略性新兴产业规划及中央和地方的配套支持政策确定的七个领域，分别为节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料，可谓七大新兴产业。
这些产业是否能够支撑中国经济的大局还不好判断，我们也没有任何数据能够说明这些产业将刺激经济走强。但从人类历史看，前三次工业革命出现的技术、方法、机器、产业，在数年或数十年后便实现了更为高效的工业生产，从而推动单一区域经济发展到刺激全球产业共同发展。从理论上看，七大新兴产业在当前都存在有效需求，笔者也认为未来这些行业存在较为广阔的市场空间，能够成为我国经济增长的新力量。
从当前情况来看，节能环保、新能源、新材料等新兴产业初见成效，光伏幕墙、薄膜发电、清洁能源等技术已经被多种行业所使用，这也让人们开始期待低成本时代的到来。而且，这种低成本不仅是指原材料价格不高，还代表减少污染、减少对不可再生资源的依赖等等，是整体进步的表现。
有些民营企业家可能会认为，产业进步需要由民营企业来进行，并指出发达国家没有国有企业，其实这是一面之词。如美国现行法律制度和行政管理制度中没有“国有企业”的概念和定义，不过美国“联邦公司”是由联邦政府全部或部分拥有和控制,或者虽非联邦政府拥有，但由联邦政府特许资助，并受其控制或监督的组织，控制着对国家极其重要的产业。由于其经营规模较大，对联邦政府稳定社会经济仍有重要的地位和影响。
可见，发达国家也需要“国有企业”进行生产、运营，那么发展中国家尤其是转型中的国家更加需要国有企业作为依靠。国有企业对中国经济发展意义重大，是改革开放以来中国经济快速增长的重要支柱力量。尽管说政府的意志和利益决定了国有企业的行为，但国有企业基本是按照市场规律运作，营利性体现为追求国有资产的保值和增值，公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
在股市中，很多人以为国有企业改革是吸引民间资本或是员工持股，实际上改革内容远远多于人们想象。国有企业改革应该遵循公平、公正、公开、透明的原则，要能够经得起社会各界的检验，因为我国经济发展坚持市场化方向，因此国有企业改革也必须往市场化发展，进一步实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。在市场化改革中，国有企业需要像民营企业一样建立并完善企业制度与治理结构，要从体制和机制上强化市场主体地位，又要增强其市场化运作的适应力和自觉性。
新常态新形象新作为心得体会范文【2】
当火车出现时并没有马车跑得快但如今火车已经成为大多数人远行的重要交通工具发展、进步是需要一定时间的。
从发展中国家过渡到发达国家各个行业都面临转型困境。
如服装生产、器材加工等传统行业要进行产业升级这些行业不会也不可能在数十年内被取代。
此外一些传统制造业生产出低成本产品依然能被低消费者人群抢购一空。
相反一些新兴实体产业生产制造的产品在市场上未必能形成有效供给主要是因为企业对市场发展过于乐观、决策出现失误实体产业与消费者市场形成供需失衡等这是新兴实体产业进入困局的一大原因。
看到这里很多读者可能会问究竟什么是新兴产业成为历史的产业都是旧产业在这些旧产业上取得进步、创新或是能够在未来取代的产业被我们称之为新兴产业。
国家战略性新兴产业规划及中央和地方的配套支持政策确定的七个领域分别为节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料可谓七大新兴产业。
这些产业是否能够支撑中国经济的大局还不好判断我们也没有任何数据能够说明这些产业将刺激经济走强。
但从人类历史看前三次工业革命出现的技术、方法、机器、产业在数年或数十年后便实现了更为高效的工业生产从而推动单一区域经济发展到刺激全球产业共同发展。
从理论上看七大新兴产业在当前都存在有效需求笔者也认为未来这些行业存在较为广阔的市场空间能够成为我国经济增长的新力量。
从当前情况来看节能环保、新能源、新材料等新兴产业初见成效光伏幕墙、薄膜发电、清洁能源等技术已经被多种行业所使用这也让人们开始期待低成本时代的到 来。
而且这种低成本不仅是指原材料价格不高还代表减少污染、减少对不可再生资源的依赖等等是整体进步的表现。
有些民营企业家可能会认为产业进步需要由民营企业来进行并指出发达国家没有国有企业其实这是一面之词。
如美国现行法律制度和行政管理制度中没有“国有企业”的概念和定义不过美国“联邦公司”是由联邦政府全部或部分拥有和控制,或者虽非联邦政府拥有但由联邦政府特许资助并受其控制或监督的组织控制着对国家极其重要的产业。
由于其经营规模较大对联邦政府稳定社会经济仍有重要的地位和影响。
可见发达国家也需要“国有企业”进行生产、运营那么发展中国家尤其是转型中的国家更加需要国有企业作为依靠。
国有企业对中国经济发展意义重大是改革开放以来中国经济快速增长的重要支柱力量。
尽管说政府的意志和利益决定了国有企业的行为但国有企业基本是按照市场规律运作营利性体现为追求国有资产的保值和增值公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标起着调和国民经济各个方面发展的作用。
在股市中很多人以为国有企业改革是吸引民间资本或是员工持股实际上改革内容远远多于人们想象。
国有企业改革应该遵循公平、公正、公开、透明的原则要能够经得起社会各界的检验因为我国经济发展坚持市场化方向因此国有企业改革也必须往市场化发展进一步实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。
在市场化改革中国有企业需要像民营企业一样建立并完善企业制度与治理结构要从体制和机制上强化市场主体地位又要增强其市场化运作的适应力和自觉性。
新常态新形象新作为心得体会范文【3】
春节前后，我一直在思考，今年的三级干部大会到底要讲些什么才好?正月初七至初十，我参加省委举办的理论专题研讨班，系统学习了关于“四个全面”的治国理念。其中，“全面从严治党”使我进一步体会到：党的建设是解决一切问题、克服一切困难、干好一切工作的总抓手和总钥匙，任何时候都不能动摇，任何时候都不能放松，任何时候都不能削弱。从自己的职责出发，我深刻感受到了新常态下建强干部队伍的紧迫性。今天，我就以“做新常态下的好干部”为题，讲几点意见，与在座各位共勉。
党的十八大以来，中央为推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，提出一系列新理念、新举措、新要求。在这种背景下，对党员干部来说，应该是作风要求越来越严，工作标准越来越高，行为约束越来越多。面对新常态，一些同志确实有点水土不服、无所适从，不同程度出现了不敢担当、不愿担当的思想病态，不同程度出现了不作为、慢作为的行为倾向：有的同志抱怨，禁令多了，福利少了，收入低了，越来越不自由，越干越没劲头，产生了“官不聊生”的错误认识。有的同志感觉，工作标准太高、要求太严、压力太大，发出了“为官不易”的感叹。有的同志在岗找不到状态，干事打不起精神;只要不出事，宁可不做事;只要过得去，不求过得硬;明哲保身，得过且过，脸好看了，事却难办了，出现了“为官不为”的倾向。有的同志甚至幻想，这只是一阵风，刮一刮就过去了，至今还在徘徊和观望。凡此种种，我看既不利于干部成长，更不利于事业发展，这是我们不愿看到的，也是人民群众很不欢迎的。
如何做新常态下的好干部，这是我们加强干部队伍建设必须面对的新的重要课题。
好干部必须守忠诚。忠诚是党员干部的立身之本。对党忠诚是共产党员最根本的政治品质。“对党忠诚，永不叛党”是《党章》明确规定的党员义务，也是在座每一位党员干部面对党旗的庄严承诺。新常态下，一些党员干部手中的权力变小，待遇水平、自由空间不如以前，从而怀疑党的组织，怀疑党的政策，对党中央的大政方针说三道四，有的甚至公开发表同中央精神相违背的言论。讲政治是对党员干部最基本的要求。不可否认，中央八项规定出台以来，少数党员干部忠诚度明显下降：信仰动摇，对组织不忠心;意志衰退，对事业不热心;感情淡薄，对群众不关心。这种倾向十分危险，必须高度警觉，必须深刻反思，必须认真改正。要相信组织。对党的路线、方针、政策，始终坚信不疑，始终坚定不移，听党的话，跟党走，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。要服从组织。对我们来说，与市委政治上同心，目标上同向，工作上同步，必须始终牢记，必须长期坚持。要感恩组织。作为党员干部，要时刻牢记，离开了组织，就谈不上个人发展，个人的追求就成了一句空话。要知恩图报，感恩组织，不把个人的意志凌驾于组织之上，以实际行动来报答组织的教育和培养。
好干部必须有作为。小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。事实证明，有作为的干部，群众信得过，步子走得稳;不作为的干部，群众信不过，将来走不远。党员干部就是要“忠”字打底、“干”字当头，就是要发展为先、发展为大。当前，汨罗的发展已具备宏远的奋斗目标、明确的工作思路、鲜明的用人导向、坚强的执行能力、优良的软硬环境、积极的文明支撑，这是多年来大家主动作为、共同奋斗取得的成果，一定要倍加珍惜，一定要发扬光大。今年是“十二五”的收官之年，是“十三五”的谋划之年，发展不容懈怠，责任不容推卸。做好今年的工作，全市党员干部要急起来、忙起来、干起来，咬定目标，奋力作为，在全面建成小康社会上，努力确保汨罗在全省十强中不断进位，努力确保综合绩效考核在岳阳排名第一;在全面深化改革上，积极稳妥推进政府职能转变、政府机构改革、乡镇区划调整，加快对接国家重大战略，加快建设飞地工业园，探索新路径、创造新经验;在全面依法治市上，继续以平安创建为载体，提升人民群众幸福指数，努力确保综治民调排位大幅前移，努力确保社会大局和谐稳定;在全面从严治党上，切实履行管党治党主体责任，扎实开展“三严三实”专题教育，让干部队伍更加充满活力，让政治生态更加风清气正。
好干部必须敢担当。有多大担当，才能干多大事业;尽多大责任，才会有多大成就。参加今天会议的同志，都是各个单位、各条战线的“一把手”和“当家人”，都是汨罗的精英分子，都是汨罗的中流砥柱，都是汨罗的“关键少数”，尤其要注重担当，尤其要敢于担当。如何担当?我认为：一是带好队伍，以科学的理论武装干部头脑，以宏伟的奋斗目标激发干部斗志，以严格的规章制度约束干部行为，以民主集中制的组织原则凝聚干部智慧，带出团结、干事、高效、廉洁的好班子。二是抓好发展，发挥比较优势，激发内生动力，部门要在工作上争先争优，乡镇要在打造特色集镇、建设美丽乡村上有所作为。今年是城市建设“一年出形象，两年见大效，三年创一流”的最后一年，成效如何，需要我们去作为，更需要我们去担当。三是惠及民生，落实惠民政策，加大民生投入，发展社会事业，推进实事工程，让人民群众更有获得感，更有幸福感。四是维护稳定，属地管理，守土有责，隐患排查走在先，源头治理走在先，确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。只有敢于担当，积极作为，才能兑现我们的承诺，交上满意的答卷。在我们离开工作岗位的时候，才可以不留遗憾地说，为了一方干部，我尽心了;为了一方百姓，我尽力了;为了一方稳定，我尽责了;为了一方发展，我尽职了。从现在开始，全市上下要传导一种压力：新常态下，不作为也是一种腐败。要树立一种导向：对有作为、敢担当的干部，市委坚决支持、坚决保护、坚决褒奖;对不作为、慢作为、乱作为的干部，市委坚决警示、坚决调整、坚决问责;对无所事事、无事生非、造谣惑众的干部，市委绝不容忍、绝不姑息。
好干部必须讲廉洁。廉洁始终是党员干部必须坚守的底线。只有廉洁才能保自由、保安全、保尊严、保幸福。应该看到，党的十八大以来，中央在从严治党方面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，力度空前，史无前例，已经成为新常态。一名真正的共产党员，就应该从内心深处自觉拥护，在行为上自觉遵守，在约束中工作，在监督中干事。要知道，组织培养一名干部不容易，家庭走出一名干部不容易，自己成长为一名好干部更不容易。大家的身上承载着太多太多的期望，在廉洁的问题上，出不得事，也出不起事。我们一定要珍惜自己的岗位和地位，一定要珍惜自己的平台和舞台，一定要珍惜自己的荣誉和荣耀，既勤政又廉政，既干事又干净。如何珍惜?第一，思想上必须清醒。无论有多大的能力，无论有多老的资历，无论干什么工作，心中要始终保持对法纪的“诚惶诚恐”，遵守规矩，依法行政，绝不心存侥幸，绝不有恃无恐，绝不以身试法。第二，经济上必须清白。不该拿的坚决不拿，不该得的坚决不得，绝不踩红线，绝不闯雷区。第三，生活上必须清新。不为名所累，不为色所迷，不为利所惑，简单一点，悠然一点。归根到底就是：在廉洁自律上，没有侥幸无事，没有下不为例，没有将功抵过，打铁还需自身硬，一定要抗得住诱惑，一定要守得住底线。
同志们，用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，对新常态下的“好干部”，作出了深刻阐述和科学回答。这要求我们必须认真领会、自觉践行。以上所讲，主要是基于自己的体会和认识，基于汨罗的实际和现状，希望对大家有所启发，有所启迪。我相信，新常态下，只要恪守忠诚、奋力作为、敢于担当、廉洁自律，扎扎实实做一名好干部，就能干出一番无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
