始终保持工作激情，是更好地履行职责、服务群众的需要。下面是思而学教育网小编整理的激情干净超越学习心得体会，欢迎大家阅读!
【激情干净超越学习心得体会1】
什么样的干部才是好干部?结合在全国组织工作会议提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准，笔者认为要成为一名好干部必须要有敢干事的激情、能干事的本领和不出事的品德。
敢干事就是要有“干事创业”的豪迈激情。当前，有的干部抱着一种“只求无过，但求无功”的心态，在工作上不敢大胆探索，畏首畏尾，最终贻误了发展的好机会。而最美基层干部王家元却发扬了敢想敢干的精神，带领大家修公路、建果园、种茶叶、兴旅游，把一个无产业、路不通、人均收入不足1800元的“贫困村”，发展成了花斗艳、茶飘香、人均纯收入达到12600元的“富裕村”，别人不敢想的他敢想，别人不敢干的他敢干，正是凭着这样的豪迈激情，他在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，成为新时期基层干部的楷模。
能干事就是要有“实干+巧干”的过硬本领。一个好干部要在工作中发扬“不怕困难”的吃苦精神，勤勤恳恳做事，通过自己的苦干、实干，为群众服好务、办好事。同时，还要勤于开动脑筋，在工作中多探索、多思考，找准发展门路、开拓发展思维，在工作中多一些创新，在实干的基础上多加一些巧干，这样才能干好事、干成事。此外，社会的快速发展给干部的知识更新水平提出了更高的要求，这就需要广大干部要勤于学习、苦于钻研，努力成为行业工作的业务通和群众工作的多面手，真正成为一个能干事的好干部。
不出事就是要有“清正廉洁”的高尚品德。一个好干部不仅要敢干事、能干事，更要不出事，我们党的历史上不乏有敢干事、能干事但因为疏于严格要求自己而陷入腐化堕落的干部。清正廉洁是一个好干部的起码标准，也是对所有干部的基本要求。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，每一位党的干部，要时刻用党纪国法严格要求自己，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，自觉坚守底线，起好表率作用，树立“为民务实清廉”的良好形象。
【激情干净超越学习心得体会2】
扎实推进制度建设，树立良好导向，促进干部紧扣落实“五个扎实”干事创业、始终保持追赶超越精气神。
实现追赶超越，关键在干部。当下，干部队伍总的表现是好的，涌现出了一批拼劲十足、甩开膀子大干的实干家和创新者。但同时，一些人不担当、不作为，瞻前顾后、畏葸不前的情况也不容忽视。建立激励、容错、能上能下机制，就是要给改革创新者撑腰鼓劲，鼓励全市干部积极有为、创造性地开展工作，不仅愿干事、敢干事，还能干成事。
用制度激发干部追赶超越的精气神，就要坚持用制度管人，把规则定在前面。要从制度层面强化决策落实、完善绩效管理和考核评价体系，跟踪督办重大决策执行情况，严格按照党的原则纪律规矩办事。要保持制度刚性，营造能上能下的良好氛围，切实解决能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”等“为官不为”问题。要推进实施“能上能下”，把是否造福百姓作为衡量干部“能上能下”的标准，让上的干部更有热情、下的干部心服口服。
用制度激发干部追赶超越的精气神，就要强化激励机制，树立良好导向。对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，敢于涉险滩、敢啃硬骨头。要用种种措施促进干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业。要保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
用制度激发干部追赶超越的精气神，就要认真落实中央“三个区分开来”要求，给勇于干事者吃下“定心丸”。对于那些出于公心，为人民群众谋利益、而不是谋私利的干部，要宽容而不是求全责备。要把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;要把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区别开来;要把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，要在守牢安全、稳定、廉政和生态保护等底线的基础上，鼓励探索，宽容失误，客观准确评价衡量干部，切实把能干事、干成事、有活力的干部选出来、用起来。
千钧重担惟担当。只要建立起激励、容错、能上能下机制，让为官不为、不思进取者无处容身，让勇于干事者轻装前行，就一定能引导各级干部自觉适应把握引领新常态，有担当、敢作为，把来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处，确保陕西与全国同步够格全面建成小康社会。
在努力践行“五个扎实”、奋力实现“追赶超越”、全面建成小康社会的关键时刻，市委、市政府科学研判当前下行压力持续加大的严峻形势，以及脱贫攻坚任务艰巨的现实问题，安排部署抓党建、转作风、促脱贫专项整治工作，要求全市上下进一步加强党的建设，用作风建设凝聚人心、提振精神，坚决打赢脱贫攻坚战。
毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”各级党员干部是党的事业的骨干，是党的基本理论和路线方针政策的执行者，在改革发展稳定中肩负着重大责任、发挥着关键作用。通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，全市干部作风明显转变，特别是我市严格执行八项规定，驰而不息正风肃纪，党风政风焕然一新。
全市党员干部的总体和主流是好的，在抓党建、转作风、促脱贫等各项事业发展中发挥了中流砥柱作用。但从明察暗访和了解的情况来看，基层干部还普遍存在“浮躁、虚假、懒惰、扯皮”等突出问题，少数党员领导干部对“纪律约束没有例外”的认识仍不深刻，对作风建设贵在“常”“长”的要求执行仍不到位。为此，当前和今后一个时期，集中开展抓党建、转作风、促脱贫专项整治工作，就是要坚持问题导向，采取过硬措施，进一步建立完善作风建设重在长久、贵在坚持的长效机制，努力实现党的建设引领、干部作风转变、脱贫攻坚推进的预期目标。
问题是实践的起点。基层干部普遍存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”多项具体表现，既有“四风”反弹回潮的新动向，也有与从严管理不适应的新情况。各级党组织和党员干部要结合开展“两学一做”学习教育，逐一“对号入座”，自觉将其作为这次专项整治的重点，主动对标、精准排查，深刻检视、细挖深查，全面落实、整改到位，推动全市党风政风持续好转和党群干群关系进一步改善。市纪委第一时间立案审查“拿人情世故、试党纪党规”的典型案例，持续释放了“执纪必严、违纪必究”的强烈信号，充分表明了市委不护短、不遮丑、不迁就的坚决态度。各级党组织和党员干部要始终把党的纪律和规矩挺在前面，牢记遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，从小事小节抓起，把严和实的要求落细落小落实。
深刻指出：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”市委、市政府明确提出这次全市抓党建、转作风、促脱贫专项整治工作，只有起点、没有终点，不划分阶段、不设定时限，不脱贫摘帽、不收兵回营。目的就是通过持续不断地开展专项整治，把严和实的作风立起来，着力提高各级党组织和党员干部的战斗力、对中省市决策部署的执行力，提高脱贫攻坚突出问题的解决率和群众满意率。同时，采取夯实主体责任、领导抓点示范、建立四个清单、加强督查暗访、从严追责问责、强化结果运用六项过硬措施，就是要以锲而不舍的决心、驰而不息的毅力，把作风建设不断引向深入，确保专项整治取得预期实效，促使各项要求真正落地生根。
逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。从严管党治党、持续改进作风、全力脱贫攻坚，是当前和今后一个时期全市践行“五个扎实”要求、奋力实现“追赶超越”、全面建成小康社会的必由之路、可靠保障和目标任务，容不得半点马虎、一丝松懈。全市各级党组织和广大干部群众要切实把思想行动统一到市委、市政府的决策部署上来，整出好状态、整出好作风、整出新动能，努力营造向上向善、风清气正的政治生态，着力抓好项目建设、产业发展、民生保障等重点工作，把专项整治焕发的工作热情转化为抓落实、促发展的强大动力，干群同心、众志成城，共同把加快追赶超越、实现全面小康的伟大事业继续推向前进，为“建设创新美丽幸福商洛”贡献自己的力量。
