手莫伸，伸手必被捉。栾庆伟善于“巧妙伪装”，不收小钱小物，借以树立自己的“廉洁形象”。自以为很聪明，可以瞒天过海，实则“聪明反被聪明误”。下面是思而学教育网小编整理的《栾庆伟违纪案件》警示教育心得体会，欢迎大家阅读!
【《栾庆伟违纪案件》警示教育心得体会1】
在多个场合强调，领导干部不同于一般群众的一个重要原因就在于掌握着一般群众所没有的“权力”。权力是一把“双刃剑”，善用则利国利民，滥用则反伤自身。能否正确行使手中的权力，对领导干部来说是最经常、最现实的考验，也是检验领导干部能否践行“三严三实”最直接的标尺。
正确行使手中的权力，需要坚持为党和人民用权，把权力“用对地方”。必须坚持走群众路线，善于做群众工作。实际工作中要多听取科技人员和各方面意见，真情为民，将心比心换位思考。能吸纳的要尽量吸纳，能解决的要尽快解决。必须不折不扣落实好中央的重大决策部署。认真落实深化科技体制改革、实施创新驱动发展战略的各项重大任务，把科技第一生产力和创新第一动力的作用更好发挥出来，把大众创业万众创新的活力更好激发出来，使科技创新成果更多转化为实实在在的产业活动，更有力支撑稳增长、调结构，更多惠及民生。
正确行使手中的权力，需要依法用权、廉洁用权，把权力“用得规范”。最根本的是要把握好公与私的界限。公权力姓公不姓私，只能用来为党分忧、为民谋利，绝不能把公权力异化为牟取私利的工具。要强化对公权力的制约，对手中的权力，我们一定要有敬畏之心，有战战兢兢，如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。尊法、守法、用法、善法，始终依法用权、秉公用权、廉洁用权。不断完善各项科技计划管理流程和规章制度，自觉把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行。严格执行民主集中制，既讲民主，又讲集中，既讲程序，又讲效能。要管好自己的嘴，管好签字的笔，做到“严以决策”;要更多把人本分、有本事的好干部选拔出来，做到“严以用人”;要把好钢用在刀刃上，进一步提高科技经费的投入产出效益，做到“严以用钱”。
正确行使手中的权力，需要干在实处、担起责任，把权力“用好”。在其位要谋其政、尽其责，要想干事、能干事、干成事。要坚持实实在在谋事创业做人，不图虚名、不务虚功，勇于直面矛盾、敢于担当责任。只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇着矛盾绕着走、碰到难题往后退，就没有资格做党员领导干部。科技工作要干在实处、担起应有的责任，既要从大处着眼，更要从小处入手。这就要求我们像强调的那样，落细落小、注重细节小事。对科技改革和创新各项任务，要进一步加强完善清单管理，把工作分解到人，把责任分解到位，照表操课，加强督查，确保各项任务真正落到实处。
【《栾庆伟违纪案件》警示教育心得体会2】
“有权不能任性”，这句平白的网络语言，告诫领导干部，权力不能随便用，必须纳入法纪的轨道。在当前从严治党、依法治国的新形势下，制度“笼子”越扎越紧，权力清单越来越清晰，督权用权越来越严，“有权不任性”正在不断落实中。
随着党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入，官员乱作为现象目前有所收敛;但在少数地方，为官不为问题却呈现抬头之势。“当一天和尚撞一天钟”“多一事不如少一事”“权力下放责任减半”……种种不良心态，助长官员消极敷衍、等待观望、畏首畏尾等歪风邪气。在其位不谋其政，该办的事不办，该负的责不负，结果是一些地方和部门对中央改革发展重大决策部署执行“中梗阻”、落实不到位。为官不为已经成为当前前进路上的一大障碍与挑战，必须引起高度重视和警觉。
必须深入学习十八届中央纪委第四次全会精神，并作为当今和今后一个时期首要的政治任务，全面落实党风廉政建设责任制，着力培育敢于担当的良好风尚。责任贵在落实，解难重在担当。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗之风;坚决反对毫无原则的一团和气、你好我好。强化责任意识，反对遇事推诿。对职责范围内的工作，主动承担、大胆负责;对协助抓的工作，切实加强沟通和配合，积极主动完成所承担的任务。落实责任、敢于担当关键在领导机关、在领导干部。各级领导干部应坚持以身作则、率先垂范，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，敢于承担责任。凡要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部特别是主要领导干部不仅要模范带头，还必须坚持原则、敢抓敢管，不能和稀泥，不讲无原则的话，不讲不着边际的话。凡属职责范围内的事情，必须果断处置，尽职尽责做好;凡是上级交付的任务，必须竭尽全力，不折不扣完成。对违反党纪法规、阻碍发展、有损形象的人和事，要敢抓敢管、敢于批评、敢于抵制、敢于追究。对一些苗头性、倾向性的问题，要及早发现，从源头上加以治理，严防小错酿成大错，“小节”演化成“大过”。
【《栾庆伟违纪案件》警示教育心得体会3】
作为领导干部，不仅要严于利己、管好自己，更重要的是要管好配偶、子女和身边工作人员，在思想上筑起坚强防线。这样才能保证工作的顺利展开。
权利的身边人包括领导干部的家人、朋友以及工作人员。现实生活中，有些领导干部律己甚严，却有意无意疏忽了对“身边人”的约束，一些身边人“狐假虎威”，借助领导干部名号为所欲为，诸多现象让群众不齿，严重损害了干部形象。管好权利的“身边人”成为党风廉政建设亟待解决的问题。
能否管好领导干部身边人，已经成为当前党风廉政建设的一个突出问题。从以往和近期揭露出的大案要案来看，不少领导干部的腐败，与身边工作人员及其亲属有一定的关系。有些领导干部律己甚严，却有意无意忽视了“身边人”的约束，诸多现象让群众不齿，也损害着干部的形象。鉴于这种状况，中纪委多次强调要求，党员领导干部特别是主要领导干部，一定要严于律己，切实加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，同时坚决抵制傍大款的歪风邪气。
一是领导干部要加强对身边人的教育和约束。领导干部要加强自律、时刻以身作则，对于配偶、子女、亲戚、秘书、司机、朋友要直接或间接向他们表明自己在工作上的原则和态度，引导他们正确看待领导干部的身份、权利以及自己与领导干部的关系。对家人要严格约束，对工作人员要时时告诫，与朋友交往要把握情理尺度。“身边人”一旦出现问题，决不能姑息纵容。
二是用法律和制度来约束权利的“身边人”。政府要围绕“身边人”的权利寻租点建章立制，规范“身边人”的行为;对于“身边人”的违法乱纪行为，一定要从法律上给予严惩，否则不足以震慑那些蠢蠢欲动者。
三是加强对权利“身边人”的监督。一方面要在体系内部加强监督力度，另一方面要充分发挥公众和媒体的作用;要鼓励甚至奖励检举行为，同时，对举报者要最大限度地加以保护，对于报复举报者的行为要严惩不贷。
但现实中，少数领导干部却没有做到“自身净”、“身边清”。许多领导干部因为身边人的原因而栽了大跟头。“我戴的手铐有我的一半，也有我妻子的一半。”这是山东省供销社原党组书记、主任矫智仁在法庭上说出的一句发人深省的话。其实许多领导干部犯法，都是因为对身边人的工作没有做好，管好“身边人”是领导干部政治生活中的重要内容。毛泽东同志曾经把处理亲情问题的办法归结为“三原则”，即恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。由此也给我们一个启示，那就是，要想真正管好领导身边人，还需要加强制度建设，健全各项制度，依靠制度来惩治和预防腐败。拥有好的制度，可以帮助人进行自我约束，自我管理，管好“身边人”，更要建立好教育制度。时常给自己和身边人敲敲警钟，不以权谋私，以加强党性为中心，以制度为保障，保证“身边人”提升自我修养，建立领导干部“身边人”统一管理制度，形成制度廉洁型的关系。例如，进行定期轮换，避免长期为一个领导服务，防止“日久生情”形成“小团体”。发挥公众监督的积极作用，避免公共权力的暗箱操作，防止领导干部手中的权力成为谋利工具，从而保证领导者“身边人”的健康成长。除了靠社会的监督和法律的制裁他律外，更要靠领导干部的自律。树立正确的人生观、价值观、权力观，还要以高度的政治责任感，消除“身边人”脑子里的“特权”思想，还应要求“身边人”经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，以互相监督、互相促进。只有把“身边人”管好了，才能不为人所利用，才能遏制“递延权力”，才能共同筑起拒腐防变的稳固防线。
