担当有为争先突破廉洁，突出正确、正义、正气，弘扬主旋律，积聚正能量，为全市经济社会发展提供强有力的思想保证。下面是担当有为争先突破廉洁规矩心得体会，快来围观吧。
担当有为争先突破廉洁规矩心得体会【篇一】
在全国组织工作会议上提出，好干部的标准是具体的、历史的，不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同，并把新形势下好干部的标准概括为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为党的基层干部，如何按照这样的标准提升自己，需要结合自身情况对照反思，不断改造主观世界，加强党性修养和品格陶冶。
在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆来塑造自我。好干部的第一标准是信念坚定，而衡量一名干部信念是否坚定，要看其对是否矢志不渝，对人民群众是否饱含深情，甘做公仆。具体讲，一方面要持之以恒地以马克思主义世界观改造主观世界，加强党性修养，坚定共产主义远大理想，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪中立场坚定，在原则性问题上不让步、不退缩，在政治挑衅面前敢于亮剑。另一方面要不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，在为民服务中实现个人价值，把联系和服务群众融入到日常工作中，立足岗位职能，改进服务态度，提高服务质量。在决策前主动听取群众呼声，在工作中努力为群众解决问题，从点滴做起，当好人民公仆。
在工作态度上，要以勇于担当、主动作为来展现自我。干部的能力水平在完成一般性的常规任务上并不能充分体现，而是集中体现在处理复杂问题和完成应急任务中，体现在主动谋划和科学摆布工作上。要想成为一名好干部，就要勇于担当、主动作为。要克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱;面对困难矛盾要迎难而上，而不是躲避绕开;面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性，下功夫研究党中央的新思想新部署，主动调整思路方向。积极适应新的形势任务，主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，找到症结所在，大胆突破，敢抓敢管，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律,在繁杂中理头绪,把问题想在前面，把工作做在前头。
在工作标准上，要以精益求精、务实创新来升华自我。勤政务实既是对干部的作风要求，也是重要的工作标准。做到勤政务实就要坚持精益求精、务实创新。要强化精品意识，一项工作要么不干，要干就要干到最好，不仅要把点上的工作做好，还要深入研究每项工作对整体工作的影响作用、对面上的引领指导效用，仔细分析推进中存在的问题，思考研究解决的办法，提出切实可行的思路举措。要坚持高站位谋事、高标准干事、高质量成事，始终严格标准、追求卓越，以一流的工作业绩接受检验。切实做到求真务实、真抓实干，在谋划上切合实际，突出针对性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落实上一抓到底，明确工作责任，加强督查督办，持续跟踪问效。要树立创新突破的理念，勇于打破陈规，善于求新求变，努力把思想认识从不合时宜的观念束缚中解放出来，把工作理念从传统的思维习惯中脱离出来，对不符合实际的惯例和规矩敢于提出质疑，敢于大胆革新。
在工作纪律上，要以令行禁止、清正廉洁来锤炼自我。严守纪律是对干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守纪律，就要令行禁止，清正廉洁。要增强大局观和执行力，切实做到下级服从上级、局部服从全局、地方服从中央，深入学习掌握中央和上级部署，切实贯彻落实到具体工作中，不搞阳奉阴违，确保政令畅通。要把智慧和力量用在执行上，而不是应对上，坚决避免出现有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象。要强化规矩意识，严格依法办事、依章办事、按程序办事，避免出现不讲规矩和程序、凭感觉和个人好恶做事的现象。要有敬畏心，敬畏权力、敬畏法纪，清醒认识和慎重使用手中权力，杜绝侥幸心理和盲从心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松约束，时刻从严律己。要知足常乐，克制欲望，简单生活、简单做人、简单交往，对物质享受少一点，对精神追求多一点，用高雅的志趣抵制各种诱惑，努力做到无私无畏、清正廉洁，一身正气、两袖清风。
担当有为争先突破廉洁规矩心得体会【篇二】
系列重要讲话特别是关于工会工作的多次重要论述，充分体现了党对工运事业的高度重视，是推动新时期工会工作创新发展的行动指南。第二批党的群众路线教育实践活动正在有序推进，全市各级工会组织和工会干部要把学习贯彻系列重要讲话精神作为当前一项首要的政治任务，全面把握讲话的深刻内涵，用系列重要讲话精神统揽工会工作全局，强化担当、服务、创新意识，全力推动泰州工会工作奋勇争先。
一、强化担当意识，在推进全面深化改革进程中担当起工会组织应有的担当。指出：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”反复强调领导干部要敢于担当，系列讲话更是贯穿着强烈的担当意识，面对繁重而艰巨的历史任务，工会作为国家政权的重要支柱，工会干部必须要有担当意识。担当大小，体现格调、胸怀和勇气，担当是一种能力、更是责任。一是要在经济社会发展中敢于担当。大力倡扬“中国梦?劳动美”，充分发挥广大职工在推进转型升级融合发展、加快建设泰州“三个名城”中的主力军作用，以工会组织的担当和作为凝聚改革发展的正能量，切实引领职工群众立足岗位争先创优，通过管理方式改进、技术改造革新，释放创造活力，促进产业转型升级。引导和鼓励职工群众带头创新创业，加大技能培训、创业指导、就业服务力度，建设有智慧、有技术、能发明、会创造的高素质职工队伍。让工会组织在各行业、各部门及各单位都充满活力，真正做到有声音有影响、有作为有地位。二是要在维护和谐稳定中敢于担当。推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，深化企业民主管理、推进工资集体协商、强化劳动法律监督、落实职工劳动保护，推动企业落实社会责任、实现职工体面劳动，增强一线岗位的吸引力，让干得好的一线职工同样受尊重，同样能圆梦。围绕社会治理能力提升和社会治理体系现代化，大力构建发展和谐劳动关系、全力维护企业稳定和职工队伍团结统一。三是要在工会工作争先进位中敢于担当。学习贯彻系列重要讲话精神，必须做到敢于争先，勇于进位。要按照泰州市工会四大提出的“整体工作进入全省前列，单项工作争创全国先进”的奋斗目标，在推进工作中想新招、出实招，抓落实、求实效，干在实处、走在前列。要提升标杆、树好榜样，勇向全国先进、全省先进找标兵，面向职工需求排差距，努力实现“六大工程”大提升，制约瓶颈大突破，作风建设大转变。
二、强化服务意识，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。指出，群众路线是党的生命线和根本工作路线,也应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。工会组织要把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务。一是要明确服务企业发展就是服务职工群众。发展仍然是解决一切困难和问题的前提和基础，工会工作方针始终是“促进企业发展、维护职工权益”，只有企业的持续健康发展，职工才能拥有工作岗位和稳定的薪酬;没有企业的持续发展，服务职工也就会成为一句空话。要通过“三服务、三解三促、挂钩帮扶”等密切联系基层和企业的活动，建立健全工会机关、工会干部服务企业发展的长效机制，深入开展工会干部“每月当一天工人”活动，让机关干部与一线工人“一块苦、一块干”，主动和企业工会主席和广大职工群众“结对子，交朋友”;要围绕企业的转型发展，“面对面、心贴心、实打实”上门服务，当好企业发展的帮办员、调解员和指导员。二是要突出全方位多层次服务职工群众。工会必须牢记党的重托、不忘工会职责，治“四风”、树新风，增强对职工的感情，为职工排忧解难，同职工心连心。要着眼满足职工群众多层次需求，在“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统“四送”的基础上，突出农民工、劳务派遣工、一线职工、青年职工及各类人才重点，细化分类服务对象，优化服务方式方法，积极探索精神性、发展性等服务，切实解决好职工群众最关心最直接最现实和最困难最操心最忧虑的实际问题，构建全方位、立体式的便捷服务体系和全覆盖的志愿服务体系，要探索运用微博微信QQ群等多种网络服务形式，推动服务手段的优化升级。三是要以职工群众的满意度检验服务成效。以职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分作为标尺，坚持重质量、求实效、抓创新、增活力，依靠职工办工会、办好工会为职工。要严格加强学习、全面听取意见，认真查摆问题、健全完善规章制度，立说立行、未整先改、即知即改、“严”字当头，努力推动工会系统党的群众路线教育实践活动走在全市前列;要深入开展“争创模范职工之家、争做优秀工会干部”活动、认真推行“三亮三公开”、规范“四统筹一创争”、开展会员“评家”等活动，经常深入职工群众，紧紧依靠职工群众开展工作，通过实打实的服务让职工群众满意。
三、强化创新意识，努力使工会组织和工会干部成为职工群众的“两个信赖”。强调，时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，加强工会自身建设，努力使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”，工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”。一是要下移工作重心。基层强、基础牢，工会工作才能接地气，增活力。要学习借鉴南通海门乡镇(街道)工会干部“1+2+N”模式，力争把乡镇(街道)、开发区(园区)工会干部队伍建设列入党委组织部门的干部建设规划，有效解决干部配备、工作经费、活动阵地等难点问题，实现工会组织制约瓶颈大突破。要按照“会、站、家”一体化思路，把组建工会、创办职工帮扶服务中心(站点)、建设“职工之家”统一起来，把构建硬件、软件、自身建设“三位一体”整体推进格局作为职工之家建设的重要环节，真正让企业工会建起来、转起来、活起来。二是要加强品牌建设。要善于把基层的创造加以总结、提炼和推广，做到问计于职工、问需于基层;打造更多类似于阳光快车、维权工作室、先进操作法和劳模创新工作室等工会品牌。深入推行基层工会“三亮三公开”，让工会工作在基层有活力、有影响、有实效;深化“双争”活动，形成全方位的“争创”态势，把争创人民满意机关、党的群众路线教育实践活动与争创模范职工之家、争做优秀工会干部活动结合起来，激励各级工会不要在评比时争“名额”，而要重在平时争“实绩”。三是要转变作风效能。深入推进工会干部“1+3”培训计划，引领各级工会干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的工会好干部队伍。努力推动工会系统上下做到“三个解放出来”：上级部门布置工作、检查指导要从考核评比、吃拿卡要以及“屁股指挥脑袋”的怪圈中解放出来;领导干部要从疲于应酬和习惯在文山会海奔波中解放出来;基层组织和基层干部要从被动应付上级搞活动走形式中解放出来。
