青岛工伤保险缴费比例为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
青岛工伤保险缴费比例：
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%
失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳)
工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
青岛工伤保险缴费基数：
截止社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月
1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：
鉴于青岛统计局还没有公布社平工资，根据《关于做好2015年度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：
“参保单位及其职工申报2015年的缴费基数，暂用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”
2、单位承担的养老保险缴费比例：
根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》的规定，“自2012年1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”
3、关于农业户口单位缴费基数优惠的政策已经取消
2015年1月1日后，按照《关于农民工参加社会保险有关问题的通知》的规定，单位承担的农业户口人员养老和工伤缴费基数，按照员工的实际工资计算，不再按照上年度社平的60%计算。
延伸阅读：青岛首推工伤预防职业健康检查补助 100万补助2万人
记者从青岛市人力资源社会保障局了解到，近期，青岛启动工伤预防工作，多源头减少工伤事故的发生，市人社局专门从工伤保险基金提出专项经费用于工伤预防宣传和培训等，并且今年还首次推出工伤预防职业健康检查补助制度，对职业病高危行业2万名职工按照每人50元标准进行补助。
截至2017年12月末，青岛市工伤保险参保企业达到10.87万户，参保人数244.7万人。仅2017年一年全市就发生工伤事故和职业病8998 起，其中，因工死亡184人，5067人达到伤残等级，给广大人民群众生命健康和家庭生活造成了极大伤害。为
2017年工伤预防除了开展工伤预防宣传以外，还将开展“三单式”工伤预防培训。对全市部分高危行业及工伤发生率较高安全生产负责人、生产一线班组长、技术骨干、一线工人以及企业劳资人员进行培训，全年计划培训2.5万人。培训采取企业点单、培训机构派单、政府买单的“三单式”工伤预防培训法，“点单”是指由参训企业根据自身的实际情况提出培训需求;“派单”则要求培训机构提前走访企业，了解企业的实际情况，并向社保部门了解该企业前三年工伤发生率及工伤类别数据，进行具体分析，有针对性的提出培训方案;“埋单”是指由市人社局依据各培训机构实际完成的培训人数和培训质量结算费用。
同时，实施工伤预防职业健康检查补助制度。今年，青岛市首次推出对全市部分职业病安全监管重点的职业病高危行业生产性企业接触危害因素的在岗职工进行职业健康检查，由工伤保险基金给予补助，补助企业范围每年由市人社局、市安监局、市卫计委确定。2017年度安排100万元，对约60家企业2万名职工按照每人50元标准进行补助。
