工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。以下仅供参考!
赔偿项目
| 法律依据
| 配套规定
| 计算公式/数额
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医疗康复待遇
| 治疗期内的工资待遇【单位支付】
| 1、停工留薪期一般不超过12个月,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。
2、评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇
| 工资误工天数
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医疗费
| 包括治疗费、药费、住院费等费用,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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康复费
| 比照医疗费
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伙食补助费
| 所在单位因公出差伙食补助标准的70%
| 参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定
一般为30元/天住院天数
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交通食宿费
| 经医疗机构出具证明,报经办机构同意,仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。
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伤残待遇
| 伤残辅助器具费
| 需经劳动能力鉴定委员会确认,配置辅助器具所需的费用。
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生活护理费(按月支付)
| 1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的;
2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%;
3、在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
| 生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理来的,为完全不能自理;三项需要护理的,为大部分不能自理;一项需要护理的,为部分不能自理
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一次性伤残补助金
| 【完全丧失劳动能力】一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。一次性伤残补助金:一级为27个月本人工资,二级为25个月本人工资,三级为23个月本人工资,四级为21个月本人工资
| 一级:本人工资27
二级:本人工资25
三级:本人工资23
四级:本人工资21
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【大部分丧失劳动能力】五级、六级伤残的,保留劳动关系,安排适当的工作.五级为18个月本人工资,六级为16个月本人工资。
| 五级:本人工资18
六级:本人工资16
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【部分丧失劳动能力】七级至十级伤残的,七级为13个月本人工资;八级为11个月的本人工资;九级为9个月的本人工资;十级为7个月的本人工资
| 七级:本人工资13
八级:本人工资11
九级:本人工资9
十级:本人工资7
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伤残津贴
(按月支付)
| 【完全丧失劳动能力】一级伤残为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%
| 一级:本人工资90%
二级:本人工资85%
三级:本人工资80%
四级:本人工资75%
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伤残待遇
| 【大部分丧失劳动能力】(单位支付)五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%
| 五级:本人工资70%
六级:本人工资60%
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一次性医疗补助金
| 五级和六级工伤的,经本人提出,可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为技术,五级支付24个月,六级支付21个月
参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23条
| 五级:上年度职工月平均工资24
六级:上年度职工月平均工资21
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七级至十级:劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的,以所在地上年度职工月平均工资为基数,七级支付15个月,八级支付12个月,九级支付9个月,十级支付6个月。
参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24条
| 七级:上年度职工月平均工资15
八级:上年度职工月平均工资12
九级:上年度职工月平均工资9
十级:上年度职工月平均工资6
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一次性伤残就业补助金
(单位支付)
| 以所在地上年度职工月平均工资为基数,五级支付24个月,六级支付21个月的一次性伤残就业补助金
参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第23条
| 五级:上年度职工月平均工资24
六级:上年度职工月平均工资21
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以所在地上年度职工月平均工资为基数,七级支付15个月,八级支付12个月,九级支付9个月,十级支付6个月的一次性伤残就业补助金
参照《陕西省实施工伤保险条例办法》第24条
| 七级:上年度职工月平均工资15
八级:上年度职工月平均工资12
九级:上年度职工月平均工资9
十级:上年度职工月平均工资6
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工亡待遇
| 丧葬补助金
| 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
| 上年度月平均工资6
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一次性工亡补助金
| 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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供养亲属抚恤金(按月支付)
| 依照本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%,其他亲属每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%,抚恤金总额不应高于生前的工资。
| 注:参见《因公死亡职工供养亲属范围规定》。配偶或父母要求男年满60周岁,女年满55周岁;子女未满18周岁
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