郑州工伤保险赔偿标准比例,郑州工伤赔偿标准一览表

虽然木有人希望遭遇工伤,但一旦发生了,还是要维护好自己的权益!为便于大家对工伤保险政策法规的理解,维护广大职工工伤保险权益,工伤是工作伤害的简称,也称作“职业伤害”。“工伤”的概念是1921年国际劳工大会上通过的公约中提出的,是指“由于工作直接或间接引起的事故伤害”。因此,“工伤”包括两个方面的内容,即“由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害”。工伤需要通过法律法规程序进行认定。那么些2019年郑州工伤保险的赔偿标准有哪些?郑州工伤保险的赔偿比例怎么计算的?下面小编整理了一些关于郑州工伤保险的相关知识,希望对你有帮助。

一、2018年河南省工伤赔偿内容

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

(二)职工因工致残,被鉴定为五至六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(三)职工因工致残,被鉴定为七至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

2018年一次性工亡补助金标准:

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018

年度一次性工亡补助金全国统一标准为36396元×20年=727920元元;

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%(注孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本上述待遇;

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受上述待遇;

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准:

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金;

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%;

4、职工被人民法院宣告死亡的,享受工亡待遇。