由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 例如以下情形： （一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）属于用人单位原因； （四）社会保险行政部门登记制度不完善； （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
一次性伤残补助金：一至十级伤残（工伤保险基金支付）
| 一级 | 本人工资×27 |
| 二级 | 本人工资×25 |
| 三级 | 本人工资×23 |
| 四级 | 本人工资×21 |
| 五级 | 本人工资×18 |
| 六级 | 本人工资×16 |
| 七级 | 本人工资×13 |
| 八级 | 本人工资×11 |
| 九级 | 本人工资×9 |
| 十级 | 本人工资×7 |
（注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。）
一至四级伤残
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。伤残津贴（工伤保险基金支付）：按月支付至退休，不低于最低工资标准，实际算得的工资低于最低标准的，由工伤保险基金补足差额。
| 一级 | 本人工资×90% |
| 二级 | 本人工资×85% |
| 三级 | 本人工资×80% |
| 四级 | 本人工资×75% |
（注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。）
五级至十级伤残
一次性医疗补助金（工伤保险基金支付）| 五级 | 20万 |
| 六级 | 16万 |
| 七级 | 12万 |
| 八级 | 8万 |
| 九级 | 5万 |
| 十级 | 3万 |
| 五级 | 9.5万 |
| 六级 | 8.5万 |
| 七级 | 4.5万 |
| 八级 | 3.5万 |
| 九级 | 2.5万 |
| 十级 | 1.5万 |
