公务员的工资并没有大家想得那么高，大部分地区的公务员工资都处于一个中等水平。公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小编整理了攀枝花基层公务员工资及相关内容，此文工资仅代表个别公务员的现有待遇，且每个区县不同单位、不同职位都有差距，所以收入也会有差距，请勿以偏概全，仅供参考。希望能够对大家有所帮助。
第一名是东区，目标奖能达到4w+，剩下的4个区县公务员待遇并不是按照排序依次增减的，这4个区县中米易县和东区不相伯仲，差个千把两千左右，再者就是市直，目标奖在3.5-3.8w左右，紧接着是仁和区，其次是西区，垫底的就数盐边了，事业编公积金和奖金工资一起算年收入才6w+。这充分说明了公务员待遇不仅与人均GDP有关，还与one hand的意志息息相关。
三．具体实例
1.市直
（1）市属事业单位新进事业编应该是4.5w+3.6w，全包。
（2）市直科局公务员，6月上班，至今已工作一月有余，刚刚到手工资8438.18，有零有整，由于刚入职，所以一切都是低薪，岗位工资1620，技术（职务）工资513，岗位津贴1956，补发工资5378，其他津补贴189，其他应发项1100，应发合计10756。扣款如下：住房公积金513，医疗保险115，失业保险17，养老保险342，职业年金171，其他扣项1159；合计扣款约2318。备注：这位老哥应该是事业编，没有车补。经核算，这研究生，工资表显示，应该工资是4275元/月！下月工资：4275-513-11-17-342-171估计发到手3250都不到！（2021.10）
（3）市直中级工程师，不算公积金7万多，加公积金（双边）九万多。
2.东区
（1）蕞好的地方是东区和米易县，目标大概4个，市级部门比其他3个区县高，科员目标大概3.5-3.8个左右，仁和、西区、盐边大概3-3.5个，房价5000+到1W多都有，都是市区的价格，两年以上的科员公积金双边2400左右，生活起来没有压力。全年现金收入8个左右（看区县），乡镇，公检法那些要多点。
（2）攀枝花气候好，适合养老，一年7万应该有的，待遇好像东区和米易蕞好，仁和其次，其他就比较差了，养老真心不错。
（3）东区:公积金双边2000多，年终平均3个多点，平常工资一样，平常工资多个两百多边远补贴，攀枝花全市都差不多，水平就这样。
3.米易县
（1）你是外地人的话 又只能选择米易和西区 那我还是建议你选米易 原因如下：1.环境 生活环境你是外地人哪里都可以安家的话，米易自然环境 生活环境都比西区好，就是去市区走高速一个小时左右，房价确实高，西区进城上下班高峰期也要四五十分钟，不堵车30分钟左右（我说的是自己开车），另外，西区有进城的定制公交2趟，早晚各一趟，在西区上班住在城里头的人很多。2、区县财政和待遇。西区财政比较紧张，目前还发的起工资。待遇差别应该不大。
(2) 在攀两年多了，现在一年10个左右，公积金单边1100，目标奖3个。
(3) 要分地方蕞好的年终三个左右，蕞差的明面上说一个多实际拿到手的一半都达不到，还有说房价低的我就笑了，东区和米易哪里不是七八千，借钱发工资是真的。
（4）攀枝花某县乡镇公务员，每个月加补贴到手4800左右，公积金双边1900，年底绩效40000+，刚参加工作三个月，本科学历！（2021.4）
4.仁和区
（1）仁和区6w，仁和的一个月到手估计不到三千，今年的绩效有可能一分不发（2022.1）。注：绩效就是年终奖，事业编每个月基本工资有两项，其中一项是2000多，一项是1000多，1000多就是绩效，只是分发到每个月了。
5.西区
到手三千多到四千，年终就是个双薪，绩效考核两到三个，科员。东区能拿到三个以上，西区拿不到，市里看单位。
6.盐边
（1）攀枝花盐边公务员每月到手打卡3200，年终2W，事业编更拉稀。
（2）盐边6万，而且还是吧公积金绩效那些全部加起 6w。公积金一个月交一千多
（3）公务员一个月到手工资3570元，单边公积金754元。
（4）作为攀枝花的告诉你盐边蕞腊鸡不要报，年终才1个多，东区都有接近4个，仁和接近3个，你可以想象这个地方多渣。
公务员福利待遇有：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。
补助：比如车补、餐补等等，每个地区不同，补助的金额也不一，而且有的单位有，有的单位没有。科员的车补是每月450元，科级干部每月650元，正处级1050元，一般来说都是级别越高，补助越高。
津贴：只要是公务员，都会有一定的津贴，比如公安干警有执勤岗位津贴，基层人员有外勤工作补贴等。安全岗位有安全津贴、公检法岗位有特殊津贴、少数民族工作区有艰边津贴等等。
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