事业单位分为:
教育类:大中专院校、中小学
卫生类:各类公办医院、卫生院
政府各部门所属事业单位:如发改委下属发展研究中心
具体包括:
科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于政府机构,但有时会代政府履行一定的职责。分为全额拨款,差额拨款及自主事业单位几种。
一般事业单位工作人员工资的构成:
一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。这个就差别大了,工作能力强,有贡献绩效工资自然高,当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的,所以,一般也不会高的离谱。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
(一)、岗位工资标准及岗位绩效工资标准
(二)、教师岗位基础绩效工资标准 中小学教师基本工资的具体标准
(三)、事业单位岗位绩效工资制度改进的建议
(四)、事业单位岗位绩效工资制度文件(两篇)
(五)、事业单位实行岗位绩效工资制度
(六)、美容院岗位工资和绩效工资的比例设计
(七)、医院岗位绩效工资考核与分配方案
(八)、军队文职人员岗位绩效工资制度2020年最新
(九)、2020年基本工资 岗位工资 绩效工资标准表
(十)、2020年事业单位岗位绩效工资制度
3、其他津贴。这儿就有很多了,情况也不相同,有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之,这个跟事业单位有关。