2018年连云港市退休工资计算方法调整方案细则,连云港市退休工资最低标准调整
连云港市人力资源和社会保障局、连云港市养老保险机构在2016年制定了《连云港市养老保险计算方式管理办法》。该《办法》主要为企业在职人员和企业退休人员对养老保险的领取而制定。近日，随便吧的小编走访连云港市养老保险机构了解到，在2016年9月，连云港市养老保险计算方式又有了新的规定。下面，小编就给大家讲解一下吧。
2015-2016年江苏连云港市退休工资养老金调整如何计算,连云港市退休工资养老金调整2016连云港退休工资调整最新消息 连云港市养老金上调方案,据了解，从连云港市人社部门获悉，经省人社厅统一安排，2016年连云港市企业退休人员养老金调整方案出台，全市18万企业退休人员将从今年1月1日起增加养老金，并于5月份补发今年前4个月养老金增加的部分。
连云港市人社部门相关人士表示，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但今年的10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%?12%。
据介绍，今年我市企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩、与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
具体来看：一是今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;二是与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发，这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长，这一部分增加的数额越多;三是与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。
