长治平均工资是多少,长治平均工资标准最新

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2019年长治市城镇非私营单位就业人员年平均工资为64100元,比上年增加4209元,名义增长[1] 7.0%,增速比2018年上升0.7 个百分点。扣除价格因素,年平均工资实际增长4.3 %。在岗职工年平均工资为65172 元。

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分县区看,2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排前3位的县区分别是襄垣县74777元、长子县74185元、上党区70473元;排后3位的分别是平顺县50479元、壶关县50629元、黎城县56240元。增速排前3位的县区分别是沁源县16.5%、上党区10.9%、潞城区10.3%;排后3位的县分别是壶关县-4.9%、长子县-1.0%、沁县1.5%。最高和最低的县区年平均工资之比为1.48:1,比2018年的1.55:1,差距缩小。

表1 2019年各县区城镇非私营单位就业人员年平均工资

单位:元,%

县区2018年2019年增长率
全 部59891641007.0
潞州区57269602195.2
上党区635517047310.9
屯留区61068651616.7
潞城区516315693810.3
襄垣县68243747779.6
平顺县48370504794.4
黎城县52041562408.1
壶关县5326550629-4.9
长子县7490574185-1.0
武乡县56220595325.9
沁 县57320581821.5
沁源县525896129016.5

分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是采矿业83239元、电力、热力、燃气及水生产和供应业78044元、金融业76788元,分别为全市平均水平的1.30倍、1.22倍和1.20倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业25137元,居民服务、修理和其他服务业31519元,住宿和餐饮业33063元,分别为全市平均水平的39%、49%和52%。

从增长速度看,年平均工资增速最高的三个行业依次为批发和零售业、建筑业以及交通运输、仓储和邮政业,分别增长27.5%、16.4%和15.0%。增速最低的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业,科学研究、技术服务业以及水利、环境和公共设施管理业,分别下降57.1%、12.1和7.5%。

表2 2019年长治市城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

单位:元,%

行业2018年2019年增长率
全 部59891641007.0
农、林、牧、渔业5318949359-7.2
采矿业75940832399.6
制造业501945738214.3
电力、热力、燃气及水生产和供应业76129780442.5
建筑业473345507716.4
批发和零售业517856601127.5
交通运输、仓储和邮政业339013898015.0
住宿和餐饮业30726330637.6
信息传输、软件和信息技术服务业69732758788.8
金融业677677678813.3
房地产业3630633798-6.9
租赁和商务服务业35589363802.2
科学研究、技术服务业5833851284-12.1
水利、环境和公共设施管理业2716325137-7.5
居民服务、修理和其他服务业7352931519-57.1
教育6163060108-2.5
卫生和社会工作5042450310-0.2
文化、体育和娱乐业5282052695-0.2
公共管理、社会保障和社会组织5546454888-1.0

分登记注册类型看,年平均工资最高的是外商投资企业97322元,为全市平均水平的1.52倍。年平均工资最低的是联营单位21591元,为全市平均水平的34%。

从增长速度看,外商投资企业年平均工资的增速最高,增长38.1%;集体单位增速最低,下降43.2%。除有限责任公司、股份有限公司和外商投资企业以外,其余登记注册类型单位的平均工资增速均低于全市平均水平。

表3 2019年长治市城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资




单位:元,%
登记注册类型2018年2019年增长率
全部59891641007.0
国有56265577952.7
集体6218035326-43.2
联营2315621591-6.8
有限责任公司60073646817.7
股份有限公司684948188319.5
其他内资3612327150-24.8
港澳台商投资6716159927-10.8
外商投资704879732238.1

注[1]:文中以下增长,除特别指出外,均为名义增长。

附注

1.指标解释

(1)单位就业人员:指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。

(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html),工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2019年城镇非私营单位长治市共调查5039家,就业人员45.97万人。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。

5.上年基期数据以正式出版的《长治统计年鉴》为准。

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