2017年领导班子作风建设自查报告【篇1】
201X年，市委组织部领导班子在市委坚强领导和市纪委有力指导下，以高度的政治责任感和“快准严细实”的工作作风，切实把党风廉政建设和组织工作实际紧密结合起来，不断完善制度机制、创新工作内容、强化责任落实，深入统筹推进各项党风廉政建设和反腐败工作。
一、统筹谋划部署，强化责任落实
一是统筹细化目标任务。通过召开部务会、部中心组学习会、支部组织生活会等形式，认真学习领会市纪委十二届七次全会精神，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。在广泛征求部领导和处室意见的基础上，系统梳理任务分工，组织制定部领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单和任务分工。二是督促强化任务推动。将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作要点和年度目标绩效考评，每季度组织对责任落实情况进行监督检查，督促部机关领导干部自觉承担起主体责任，认真完成好党风廉政各项工作任务。分级分类落实领导责任，市委常委、组织部部长胡元坤同志带头与全体部班子成员签订履行党风廉政建设主体责任承诺书，其他部班子成员分别与分管处(室)负责人签订承诺书，对落实主体责任、加强党风廉政建设作出郑重承诺。全面应用党风廉政建设责任监管平台，班子成员及时上传责任清单，并根据清单分工内容抓好职责范围内党风廉政建设工作，纪检组长成川梅同志多次对平台填报情况进行督促检查，班子成员定期按时填报履职尽责情况，自觉接受监督。三是领导带头履职尽责。认真履行“一岗双责”，部班子成员坚持一手抓分管工作，一手抓分管处室党风廉政建设，带头严格执行党风廉政建设各项规定，通过参加分管处(室)支部组织生活会、支部专题学习等方式，定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设工作，切实做到“两不误、两促进”。市委常委、组织部部长胡元坤同志带头，与全体部班子成员开展了落实“两个责任”约谈，与处(室)负责人和部分普通党员干部进行了廉政谈话，其他部班子成员按照要求，分别与分管处(室)负责人进行了约谈，对加强党风廉政建设提出明确要求。
二、坚持从严治部，深化干部作风建设
部班子成员带头严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施办法，认真督促分管处(室)贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于进一步规范公务接待工作的通知》等作风建设系列制度规定，明确改进调查研究、联系服务基层、精简文件会议简报、规范外事出访、改进新闻报道、厉行勤俭节约和纠正查处“四风”等8个方面14条具体措施。严格落实上下班考勤和外出公示制度，采取集中督查、随机暗访等方式，及时发现和纠正部机关干部职工在遵守纪律规矩，党风政风方面存在的问题，并将其作为处(室)年度考核和个人评先评优的重要参考。抓住关键时间节点，针对元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节假日，利用部机关OA工作平台和廉政短信平台，及时传达学习市纪委重大节假日廉洁通知精神，制发廉政短信，提醒党员干部严守纪律红线，坚决杜绝公款旅游吃喝、收受红包礼金等歪风邪气。畅通群众诉求渠道，公布接访值班电话，严格落实24小时值班制度，指派专人负责网上接访工作，切实维护广大群众的合法权益。
三、全面查找风险，切实筑牢廉政防线
按照市委开展源头治理、预防腐败工作要求，充分结合自身特点和工作实际，针对重点领域和关键环节，认真研究制定《市委组织部201X年源头治理、预防腐败重点工作实施方案》，建立了部机关预防腐败工作台账，提出了5大类别、15项工作任务，明确了牵头领导、责任处室和完成事项，确保任务分工落到实处。认真组织开展部机关廉政风险点梳理完善工作，在对各处室已经明确的风险点进行检查完善的基础上，结合新增处室职能职责和交流干部岗位职责，重点查找干部在思想认识、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能引发不廉洁行为的廉政风险点，进行了集中登记，制定了防范措施。健全集体领导和分工负责制度，严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购等制度，不断加强对领导干部行使权力的监督制约。修订完善“三重一大”决策程序和部机关政务运转制度，严格执行主要领导末位表态、重大决策预告、调研论证、集体研究等制度，认真落实市纪委派驻组织部纪检组长参加部务会、部长办公会、部中心组学习会和部领导班子民主生活会等重要会议制度，坚持“三重一大”等情况，按规定及时报告并征求纪检组意见。全力支持配合纪检部门和部纪检组工作和查办案件，为纪检组正常开展工作提供充分的人员、物资保障。
四、强化宣传教育，提升干部廉政意识
将党性党风党纪及廉政教育纳入部机关党员干部教育的重要内容，通过召开专题学习会，先后组织学习党章和《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，系列重要讲话精神，学习周卫东、姚庆英等先进典型，学习《贪欲打开堕落之门》、《成都党纪教育每月一课》等警示教育材料，切实筑牢组工干部思想防线。严格落实主要领导讲廉政党课制度，结合“两学一做”专题教育，市委常委、组织部部长胡元坤同志分别给全体机关干部职工作了“两学一做”党课专题辅导。加强反腐倡廉宣传，在“蓉城先锋”家园网平台开设《党风廉政建设》专题，设置正风肃纪、理论学习、经验总结等板块，按最新精神、决策部署、经验作法、典型案例等内容开设专栏，主动宣传党风廉政建设和反腐败斗争的最新精神，为强化党风廉政教育营造良好氛围。
2017年领导班子作风建设自查报告【篇2】
201X年，我镇党风廉政建设工作，认真贯彻中央、省、市、县委关于党风廉政建设主体责任的一系列安排部署，落实县委县政府十项规定，坚持不懈纠正“四风”，继续对贯彻落实中央八项规定始终保持高压态势。认真落实反腐败体制机制和制度保障措施;继续加强党风廉政的监督，开展廉政文化活动建设;开展党风廉政建设警示教育;参与基层领导干部任用考查及监督等做了如下工作，现将镇班子党风廉政建设主体责任落实情况自查总结情况报告如下。
一、认真落实反腐败体制机制和制度保障措施
一是新会镇党委切实担负起党风廉政建设主体责任。镇纪委认真承担监督责任。树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，镇党委书记、镇长是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
二是根据上级的要求，全面履行监督职责。加强了对党的路线方针政策和国家法律法规贯彻执行情况、党风廉政建设责任制和纠风工作责任制执行情况的监督，加强了对领导班子及其成员的监督。
三是强化对权力运行的监督制约。加强廉政风险防控机制建设，发挥行政权力依法规范公开运行电子监察平台作用，让权力在阳光下运行，建立起了权力运行全过程的监控机制。
四是强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督条例等各项规定，严格执行重大事项报告制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。
五是签订了《201X年度党风廉政建设责任书》。以落实党风廉政建设责任制为目标，加强领导干部廉洁从源头上预防违法违纪行为发生，镇党委与各村、社区单位签订了目标责任书。
二、加强党的作风建设
(一)党风政风工作
一是落实中央、省委、市委、县委关于作风建设的各项规定，坚持集中督查、定期检查和随机抽查相结合，紧盯重大节假日开展廉政提醒和明察暗访。镇纪委组织有关人员对违规操办和参加“升学宴”和“谢师宴”问题进行了专项检查，对部分村进行了明察暗访。通过检查，现未发现全镇范围内有违规操办和参加“升学宴”和“谢师宴”的违纪情况。
二是落实重大节假日廉政短信提醒制度。新会镇纪委确定了一名专人接收县纪委发出的廉政短信通知，在重大节假日期间，通过新会镇农政通平台及时向全镇干部职工发出廉政短信提醒，及时做到警钟长鸣。
三是开展了全镇领导干部收受红包礼金问题专项整治。根据蓬溪县县委、县政府《蓬溪县开展领导干部收受红包礼金问题专项治理实施方案》(蓬委办〔201X〕)87号文件要求，8月份，召开了机关工作人员拒收不送红包礼金专题纪律教育会议;并在全镇范围内集中开展了专项整治领导干部收受红包礼金问题的活动。通过广泛宣传，自查自纠工作,对干部面对面进行廉政谈话和教育，组织了领导干部公开承诺。新会镇全体干部及各村、社区三职干部都签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》。
(二)干部作风工作
一是加强全镇干部作风建设，严肃作风纪律，促进依法行政。今年开始在全镇实施《加强干部作风建设“九不准”》，并将全镇工作干部贯彻执行“九不准”情况列入工作干部年度考核内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。
二是认真办理群众举报投诉。认真办理12345政府服热线投诉反映新会镇干部作风问题，做到有信访马上处理。
三、存在的问题及明年工作
全年，新会镇党风廉政建设工作，在贯彻落实中央八项规定，开展党风廉政建设方面取得了较为明显的成效，特别是“三公经费”显著下降，干部作风风气明显好转，在但是也存在着一些不足之处。一是个别干部对党风廉政建设认识还不到位;二是工作作风还需进一步规范。
明年工作：(一)继续加强对公务接待、办公费用的监督，认真落实八项规定;(二)继续加强对全镇基建工程的监管;(三)继续纠正懒散工作作风的不正之风。进一步落实县委县政府十项规定，坚持不懈纠正“四风”;以加强重点部位和关键环节监督，促进权力规范运行;以加大查办违纪违法案件力度，保持惩治腐败的高压态势;以落实“转职能、转方式、转作风”要求，全面提高全镇领导干部履职能力，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
