加强机关作风建设，防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是一个永恒的课题。下面是思而学教育网小编收集的四心四干自查自纠报告，欢迎大家阅读!
【四心四干自查自纠报告1】
重点围绕“损害群众利益的基层信访问题”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“公务用车”等八个突出问题进行专项整治，现将整改情况落实情况汇报如下：
问题一：损害群众利益的基层信访突出问题。
进展情况：已整改
整改措施：修订和完善开发区信访接待制度，进一步规范信访工作程序，提高信访工作质量，确保无损害群众利益的事件发生。实行“一对一”负责制，一是对直接来访人员由具体分管的项目长或者包案专班负责人直接接待，负责解释政策，安抚来访者情绪，做好疏导工作;二是对来信上访者项目长或者包案专班负责人在接到信访件后15日内出具《受理告知书》或者《不受理告知书》并转交信访人，2个月内出具书面回复给信访人。
整改成效：1-11月累计处理信访案件16起，回复率100%，办结率100%，一定程度上化解了社会矛盾，有效地维护了地区稳定。
问题二：“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题。
进展情况：已整改
整改措施：1.进一步完善接待制度。凡来开发区办理审批手续或者反映问题的群众，均根据分工由分管领导接待，不“踢皮球、打太极”。2.严肃上班纪律。根据规定的作息时间按时上下班，严禁迟到、早退现象发生，值班人员需保持电话畅通。3.端正工作态度。遇群众来访，要积极热情接待、耐心细致解答，不打官腔、不拒绝推诿。4.认真办理事务。对来信或来访群众要求办理的事务，能办理的要及时办理，不能办理的要做好沟通解释工作。
整改成效：通过整治，大大促进了机关工作作风的转变，行政效率不断提高，有效遏制了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题的发生。
问题三：利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题。
进展情况：已整改
整改措施：认真贯彻落实领导干部操办婚丧事宜事前、事后“双报告”制度，操办婚礼7日前必须向开发区工委书面报告，并报开发区纪工委备案，写明拟操办事由、时间、地点、邀请人数等信息，承诺遵守相关纪律和接受监督;婚礼操办结束后7日内要书面报告操办情况，主要包括实际宴请范围、宴请人数、收受礼品礼金及遵守相关纪律规定情况。操办葬礼的，应于事后10日内报告收受礼品礼金等情况。
整改成效：通过整治，机关党员干部廉洁自律意识进一步提高，无利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财现象的发生。
问题四：多占住房和超面积标准占有、使用办公用房问题。
进展情况：已整改
整改措施：1.根据《县委办公室 县人民政府办公室关于进一步做好全县党政机关办公用房清理整改工作的通知》(长办文[2014]11号)文件精神，认真制定《湖北长阳经济开发区管委会办公用房清理整改工作方案》。2.于2月26日组织机关全体干部职工召开办公用房清理整改专题会议，对照工作方案进行工作部署。3.根据《湖北长阳经济开发区管委会办公用房清理整改工作方案》于2月26日至3月5日进行了集中迁移和腾退，严格控制、合理调配办公用房。
整改成效：开发区管委会现有办公楼三层，按照《湖北长阳经济开发区管委会办公用房清理整改工作方案》已全面进行了办公用房布局调整，目前机关干部职工办公用房面积均符合长办文[2014]11号文件要求。
问题五：公务用车问题。
进展情况：已整改
整改措施：1.根据上级相关文件精神，根据开发区实际，制定了《湖北长阳经济开发区管委会公务用车问题专项整治工作方案》，认真组织了机关干部职工学习贯彻公务用车问题专项整治工作的相关文件精神，统一思想，提高认识。2.进一步规范公务车辆管理，所有公务车辆归属综合办公室统一管理，严格执行车辆管理制度，实行用车申报制、车辆维修保养申报审批制。3.对开发区管委会目前公务用车的基本情况进行了认真核查，清退、退回借用车辆。4.严禁公车私用。
整改成效：进一步修订完善了《车辆使用管理制度》，所有公务车辆都能严格执行用车申报制度、车辆维修保养申报审批制以及IC卡加油制度;清理退回原借用县国土局小轿车一辆;全体干部职工无公车私用行为。
问题六：违反财经纪律问题。
进展情况：已整改。
整改措施：1.开发区管委会迅速组织成立了违反财经纪律问题专项整治领导小组，由工委副书记、管委会副主任蔡金波同志任组长，工委委员、管委会副主任余建国同志、纪工委书记彭语民同志任组长，各科室、各部门主要负责人为成员，由综合办公室、财务室负责本方案的具体实施。2.结合开发区实际，制定了《开发区管委会违反财经纪律问题专项整治工作方案》，并认真组织开展自查清理工作。
整改成效：通过自查和整治，开发区2013年以来无违规设立“小金库”、违规发放津补贴、公款吃请、公款旅游和公款送礼等问题。
问题七：党员干部“带彩”娱乐问题。
进展情况:已整改
整改措施：1.根据长群办发[2014]23号文件要求，开发区管委会高度重视，于5月6日、5月13日，分别在主任办公会和全体机关干部职工会议上，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《省纪委关于党员干部“带彩”娱乐问题查处情况的通报》(省纪委通报[2013]16号)等文件精神。2.开发区管委会全体干部职工针对自己近年来是否参与“带彩”娱乐，以及“带彩”娱乐的具体情况，查摆自身存在的问题，制定具体整改措施，形成了书面自查报告。
整改成效：通过整治，“带彩”娱乐问题得到彻底遏制，机关党员干部的生活方式更加健康。
问题八：党员干部在企业兼职(任职)或领取报酬问题。
进展情况:已整改
整改措施：在开发区管委会办公楼一楼设立专门的举报箱，充分发挥周边群众和企业职工的监督作用，坚决杜绝了开发区管
委会领导干部在企业兼职(任职)或报酬问题的发生。
整改成效：通过整治，开发区管委会全体党员干部中均不存在在企业兼职(任职)或报酬的问题。
【四心四干自查自纠报告2】
我办高度重视机关干部作风建设，认真贯彻落实全省电视电话会议精神，切实做到思想到位、组织到位、措施到位。现将活动开展以来的情况汇报如下：
一、 活动开展总体情况
(一)认真学习，统一认识。1月4日省委、省政府召开全省发展提升年活动总结暨全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议后，办党组高度重视，先后多次召开会议认真学习省委、省政府有关文件精神，并就我办开展作风整治活动进行了专题研究和部署。1月12日，召开了省政府法制办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会。1月30日，召开了办务会对作风整治活动进行了再部署再动员。各处、机关党委、后勤服务中心也及时召开会议对作风整治活动进行再部署，根据本部门实际制定工作方案和计划安排，并逐项狠抓落实。
(二)建立机构，加强领导。为进一步加强对作风整治活动的组织领导，我办及时成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，办党组书记、主任张玉印任组长，其他办领导为副组长，各处室主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，由办副巡视员王家利兼任办公室主任，并从全办抽调了7名骨干负责办公室的日常工作。各处也相应成立了工作班子，明确了责任领导和负责具体事务的联络员。通过构建组织领导体系，形成了主要领导亲自抓、分管领导带头抓、处室领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，以确保作风整治活动扎实开展，取得实效。
(三)制定方案，狠抓落实。一是根据省委办公厅、省政府办公厅下发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，我办组织专门人员在认真总结全省政府法制工作和系统分析活动工作特点的基础上，研究制定了《省政府法制办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤，提出了开展活动的工作要求。二是为了推动活动深入有序开展，按照方案要求，对学习动员阶段的各项工作作了专门安排，下发了《关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习动员阶段有关工作安排的通知》。三是为了使学习动员阶段达到预期目的，按照方案要求，我办对各处作风整治活动开展情况进行了督促检查，总结经验，查找问题。
(四)广泛宣传，营造氛围。为使全办上下真正动员起来搞好作风整治活动，我办采取多种方式营造浓厚的活动氛围。一是专门编印《学习手册》，除将省作风整治办要求学习的内容编入手册外，还将毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛论作风建设的重要论述编入手册，方便每一位同志学习。二是注重网络宣传。利用办门户网站开辟“干部作风集中整治”专栏，公布了投诉电话和电子邮箱。三是多种宣传形式并重。采取展板、悬挂条幅等形式，以“一流干部作风营造一流发展环境”、“加强干部作风建设，进一步优化发展环境”等内容为题进行宣传。
二、主要措施及取得的成效
(一)主要措施。为把学习动员阶段的活动引向深入，我办主要采取了四个相结合的方式：一是坚持开展活动与服务我省经济社会发展相结合。围绕抓发展必先抓环境、抓环境必先抓作风这一主题思想，组织大家认真学习中央和省委、省政府有关作风建设方面的政策文件以及有关法律法规，学习全省及我办实施方案等，让每位干部充分认识干部作风对发展环境的影响和重要作用。二是坚持集中学习和个人自学相结合。各级领导干部充分发挥表率和带头作用，要求普通党员做到的，党员领导干部都率先做到，使学习动员工作达到了预期的效果。除通过党组会、办务会、干部职工大会等形式集中学习5个半天外，办党组严格执行党组中心组集中学习制度，结合作风整治活动制定全年学习计划，目前已安排集中学习2个半天，每次集中学习前，中心组成员根据学习内容进行充分准备，在集中学习时，大家积极发言，相互启发，共同探讨，共同提高，保证了集中学习的质量。各党支部采取边学习、边探讨的方式集中学习4个半天。在个人自学中，要求每名干部结合自身实际制定切实可行的自学计划，采取不同方法学习，边学习边思考边改进。以集中学习的成果和心得为动力，推动个人自学，达到学有成效。三是坚持开展活动与推进工作相结合。要求各处根据各自实际，紧密结合年度工作安排，着重在加强政府立法顶层设计、提高制度建设质量上下功夫，着重在进一步深化行政审批制度改革、推进行政执法规范化建设上下功夫，着重在完善行政复议制度、发挥行政复议化解矛盾的功能上下功夫，着重在完善依法行政考评机制、加强法治政府建设上下功夫。四是坚持统一部署与督导相结合。我办召开党组会、办务会、干部职工大会等形式对作风整治活动进行统一部署，并专门下发通知对学习动员阶段各项工作作出统一安排。同时，为了使学习动员不走过场、不流于形式，组织专门人员对各处开展活动情况予以不定期督查。
(二)取得的成效。在学习动员中，我办把出发点和落脚点放在促进政府法制工作上，努力以崭新的精神面貌、饱满的工作热情和实实在在的变化来检验活动效果，达到了预期目的。一是在思想上有新的提高。通过学习教育，全办干部职工对开展作风整治活动的目的、意义和要求等有了更加明确的认识，增强了工作责任感，提升了服务宗旨意识。二是在视野上更加开阔。通过大发动、大学习，使全办干部职工都能以更加开放的视野、更加开阔的胸怀看成绩、看经验，看差距、看不足。三是在精神上更加振奋。全办干部职工都能以更加饱满的精神状态、更加昂扬的斗志，积极主动地支持、参与、投身到作风整治活动中。四是在氛围上更加浓厚。通过层层发动等活动，推动全办干部职工学起来、议起来、动起来，为下一步开展好工作奠定了扎实的基础。
三、存在的问题
我办在作风整治活动虽然取得了阶段性成效，但离省委、省政府要求，距做好政府法制工作要求还有差距：一是个别人员对作风整治活动的认识还存在不足，工学矛盾处理不够好;二是工作创新力度还不够，有的工作措施还要加强。
四、下一步工作打算
学习动员活动的有力开展，为下一阶段工作的顺利推进打下了坚实的思想基础。在下一步工作中，我们将采取个人找、大家提、领导点、组织帮的方式，认真查找办机关单位、领导班子、干部职工作风建设中存在的突出问题。一是结合我办工作实际，对照活动要求，组织各处和干部职工找准、认清各自存在的突出问题。二是通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛听取意见和建议，查找薄弱环节。三是通过召开民主生活会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题。四是对征求的意见和自己查找的问题进行归纳整理。五是针对问题进行反思，研究制定整改方案，作出明确承诺，落实整改措施，并公开接受社会监督。
