加强干部教育培训工作，切实提高干部职工业务能力。下面是小编为大家带来的具体计划内容，来看看吧。
2017年度干部职工培训计划【1】
2017年园林绿化管理局教育培训工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届六中全会和系列重要讲话精神，全面落实省、市党代会精神，以“三大一实干”活动为抓手，围绕园林绿化事业发展面临的新形势、新变化、新问题，瞄准先进标杆，找准发展短板，坚持问题导向，立足岗位需求，做到学以致用、用学互促，切实增强干部职工责任意识和服务本领，有效促进作风转变和能力提高，为常州园林绿化工作注入源源不断的生机活力。
一、理论学习
推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入学习党章党规、系列重要讲话精神和治国理政新理新思想新战略，全面深入贯彻党的十八届六中全会精神，健全和规范“三会一课”等制度，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。抓好党委中心组理论学习，精心安排学习专题和学习计划，通过个人自学、集体讨论、基层调研、专题报告会等多种形式，把党的理论创新成果转化为提升服务水平的具体思路，转化为落实工作任务的创新举措，转化为推动园林绿化事业发展的实际成效。认真落实意识形态工作责任制，加强讲座、论坛管理备案，形成知责、明责、负责的良好氛围。突出党性锻炼和思想交流，开展党务工作培训和党性修养专题培训;坚持党组织书记带头讲党课制度，领导干部每年至少为基层党员讲一次党课;加强入党积极分子教育培养，不断提高发展党员质量，保持队伍的生机活力。
二、廉政教育
深入贯彻党的十八大以来系列重要讲话精神和党中央、中央纪委，省委、省纪委以及市委、市纪委关于全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作的部署要求，按照“讲政治、守纪律、守规矩”的要求，将党风廉政建设贯穿党员干部管理教育监督全过程，努力提高党员干部勤政廉洁、拒腐防变的意识。认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》等党内重要制度文件，深刻理解把握其基本精神、主要内容和规范要求，切实增强贯彻落实的思想自觉行动自觉。
三、法治教育
紧贴实际，深入推进，务求实效，全面落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的普法责任制，进一步健全法治宣传教育机制，进一步增强法治宣传实效性和针对性，进一步提升园林职工法治意识，引导干部职工形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的行为习惯。积极开展法治文化进公园等活动，通过微电影展演、法制知识巡展、法宣手册赠阅、法治文艺展演、义务咨询专场、法治春联赠送等市民游客喜闻乐见的活动，让公园游客中心成为常州普法角，让城市公园成为市民普法新阵地。
四、能力提升
1.行政能力培训。开展园林系统行政人员办公能力、新闻理论、新闻摄影技术和新媒体知识等培训，提高新闻写作能力和信息报送质量。
2.财务管理培训。组织全系统财务人员经济责任审计与内部审计信息化培训和会计、统计从业资格继续教育培训，提高财务人员的专业技能和工作能力。
3.安全管理培训。组织局属各公园干部职工进行消防知识和应急常识专题培训，提高各公园干部职工安全管理和应急管理能力水平，增强公园安全生产和管理意识，确保安全无事故。
4.绿化养护培训。组织市管绿地养护单位相关人员，对树木修剪、杂草防治、病虫害防治等进行专题培训，提高植物养护人员养护技能水平和管理人员的城市公共绿地管理理论水平。
5.花卉养护培训。结合面向市民的花艺讲堂，组织局属各公园及各辖市区主管部门、有关公园技术骨干，开展水仙、多肉、菖蒲、牡丹、月季、菊花、绣球等花卉的种植养护，插花、盆景制作、家庭花卉病虫害防治与越冬养护等知识讲座，传播花卉文化和“花意生活”理念。
6.行政服务培训。组织全市相关园林绿化企业的负责人和管理人员对园林绿化三级企业资质延续专题培训讲座，进一步提高园林企业资质管理水平。
五、推进举措
1.强化组织。把教育培训工作与加强干部队伍建设紧密结合起来，各培训责任部门要按照年度计划职责分工，各负其责、协同配合，形成推进园林系统教育培训工作的合力。各责任部门要及时将组织开展教育培训情况报组织人事处、宣传法规处，便于相关工作的管理和统计。
2.规范程序。机关各处室、局属各单位要根据教育培训工作要求，落实好培训计划，组织好人员参训。基层单位举办的公开类讲座等应向局宣传处进行报备。
3.注重宣传。局属各单位要注重在园林系统干部职工中培养和树立学习模范，努力营造学、思、研、用的良好氛围。
2017年度干部职工培训计划【2】
为扎实推进住房公积金管理队伍能力建设，进一步提高全体干部职工的综合素质、专业水平和业务技能，更好地保障住房公积金事业健康稳步发展，特制定市住房公积金管理中心2017年度干部职工教育培训计划。
一、指导思想与目标
以党的十八大、十八届六中全会精神为指导，深入学系列重要讲话精神，以加强干部职工能力建设，推进干部职工教育培训工作科学化、制度化、规范化，进一步提高干部职工教育培训质量和效果，不断提高干部职工队伍整体素质，为全面推进住房公积金健康发展提供坚强的政治思想保证和人才保证。
二、教育培训任务与内容
(一)加强干部职工理论知识教育培训。以党的路线方针政策为指导，组织干部职工深入学习《中国共产党章程》和系列重要讲话精神，系统学习党的十八大、十八届六中全会和十九大精神，开展党规党纪、党性修养、法律法规、职业道德修养等内容教育培训，促使全体干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步忠于职守、端正理念、树好形象。
(二)加强党风廉政教育培训。认真开展理想信念、廉洁从政、行为规范等教育，全面加强全体干部职工的作风效能建设和廉政风险防范，突出干部职工的日常教育和经常性管理，在培训中以廉政警示教育、案例通报讲评等形式，敲响失职渎职、违法违纪的警钟，强化廉洁自律意识，营造勤政廉政氛围。通过持之以恒的反腐倡廉教育、警示教育，不断增强干部职工的宗旨意识和廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)加强业务岗位技能教育培训。
1、强化政策法规学习理解。认真学习领会《住房公积金管理条例》、各级住房公积金相关政策规定，了解掌握劳动保障、金融、房地产等方面的法律法规基本知识。
2、熟悉各项业务流程。
3、熟练掌握岗位技能。
4、规范服务接待礼仪。
三、组织管理与要求
(一)干部职工教育培训工作是加强队伍建设的一项重要任务。工会作为干部职工教育培训工作的牵头部门，要精心组织实施;各相关科室要密切配合，相互支持，形成合力，确保教育培训工作组织到位、人员到位、时间到位和保障到位，取得实实在在的效果。
(二)坚持干部职工培养与教育培训相结合，要区分层次，创新方式方法，多渠道、多形式丰富多彩地开展干部职工教育培训工作。
(三)各科室、各县管理部和九华山办事处要把干部职工教育培训与工作实践紧密结合起来，真正使干部职工适应岗位，胜任职责，成为各个岗位的“行家里手”，做到学习培训和工作两不误。
(四)全体干部职工的脱产集中教育培训，原则上每季度安排一次，具体时间为每季度第一个月，培训内容分专题进行。
(五)办公室要按照培训工作计划要求，将培训所需的发文通知、培训内容、培训人员签到单等相关资料及时整理归档，建立健全职工教育培训档案。
