领导班子党风廉政建设工作总结20-思而思学网

篇一

一、领导高度重视，廉政常抓不懈

1.领导重视，网络健全

基建工作是学校廉政风险防控的七大重点关口之一，处领导历来高度重视党风廉政建设工作，成立了由处长任组长的基建处党风廉政建设领导小组，并及时完善了《基建处党风廉政建设责任网络图》，做到权责清晰，责任到人。

2.计划详细，落实到位

基建处历来把党风廉政建设作为重点工作来抓，在年度计划和半年计划中均单独明确党风廉政建设任务，并明确具体的落实措施，在执行中坚持自查、检查、督查相结合，常抓不懈，成效显著。定期向联系校领导汇报班子履行党风廉政建设责任情况。

二、加强理论学习，提高廉政意识

1.及时传达贯彻并认真落实上级精神

基建处领导班子按时参加并认真学习、传达、贯彻上级关于党风廉政建设的重要会议精神和制度规定，利用每周一次的处例会和周三下午业务学习时间，先后专题学习了《教育部20XX年党风廉政建设工作会议报告》、《20XX年学校党风廉政建设工作会议报告》等多份文件;及时传达贯彻《教育部办公厅关于中秋、国庆期间及开学前后进一步落实中央八项规定精神的通知》(教监厅〔20XX〕3号)、《关于进一步加强领导干部深入基层、密切联系群众、改进调查研究工作的意见》(中矿委﹝20XX﹞11号)等多项重要文件和制度规定。根据部门特点，制定相关落实措施，并认真执行。

2.加强反腐倡廉教育，牢固树立反腐倡廉意识

基建处根据上级要求，处党风廉政建设领导小组认真学习了《关于领导干部改进学风加强学习的规定》(中矿委〔20XX〕7号)等重要文件，召开了以“警钟长鸣筑防线”为主题的专题民主生活会，认真学习了在十八届中央纪委第三次全会上的重要讲话，教育基建工作人员，时刻保持高度警惕，自觉遵守各项规章制度，增强拒腐防变的能力，自觉抵制金钱、贿赂的诱惑。为使基建处工作人员能牢固树立廉洁自律的意识，构牢思想道德防线，预防职务犯罪的发生，基建处多次组织职工参加学校或其他部门举办的反腐倡廉教育活动，如处级干部参加学校组织的党的群众路线与党风廉政建设报告会，后勤服务集团举行的廉洁从业教育报告会等活动。基建处对每一位新入职的工作人员，都把反腐倡廉教育作为入职教育的首要内容。

三、严格执行《八项规定》，深入开展党的群众路线教育实践活动

基建处认真贯彻落实学校《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》并深入开展党的群众路线教育实践活动。基建处根据学校文件精神制订了《基建处关于落实学校“八项规定”的实施细则》，对照《基建处“四风”存在问题和整改措施》，对自身存在四风问题开展专门整改，做到边查边改，边改边查，落到实处。严格执行学校《关于进一步加强公务接待管理工作的若干规定(试行)》(中矿党办〔20XX〕4号)的文件精神，做到不超标，不越线。基建处按照学校部署开展办公用房的清理整改，满足相关要求。基建处历来厉行节约，完善公文处理方式，充分利用学校办公系统和基建处工程项目管理系统，提倡无纸化办公。建立健全与师生的沟通机制，比如学校老师关心的南湖尚苑建设问题，基建处专门制作网站发布工程信息，建立“在线答疑”模块，通过QQ群、短信平台等方式及时回复教职员工提出的各类问题。

四、认真执行“三重一大”决策制度，坚持处务公开

1.严格工作程序，贯彻执行“三重一大”

基建处对涉及工程建设的各个环节进行严格把关，对重要环节明确内容，严格按照规范程序执行：

(1)工程项目决策

严格按照学校建设总体规划及教育部主管部门的要求，拟建设工程项目需经过党委常委会或校长办公会讨论通过方可进入实施阶段。实行专家咨询制，委托具有资质的咨询单位,对建设目标、内容、方案等，从技术和经济相结合的角度进行多方案的综合分析论证，编制项目建议书，随着项目方案逐步优化、决策分析不断深入,最终形成可行性研究报告。含有国拨资金的拟建项目，由教育部指派专家组针对项目的建设必要性、建设规模、建设条件、规划总平、环境保护、节能节水、投资估算、资金筹措等方面进行可行性研究报告评估论证并出具评估意见，经可研编制单位和设计单位、建设单位与评估单位商定对可研报告进行修改，形成最终报告上报教育部等主管部门进行审批，并向社会公示建设项目信息、公开项目审批程序和审批结果，接受社会监督。

(2)物资采购、招标投标活动

严格遵守国家基本建设法律法规和学校关于工程项目建设及物资采购的有关规章制度，对于基建工程一律委托政府招投标管理部门或学校招投标管理办公室进行公开招标。物资市场行情询价、供应厂商的调研考察与推荐，甲供材采购、乙供材认质认价招标的组织工作严格按照规定执行，做到公平、公正、公开。

(3)工程财务管理

严格按照《工程立项审批管理办法》、《工程款支付管理制度》等文件执行，保证付款的准确性。严格按照基本建设会计制度设置会计科目和明细账，控制好基建投资的使用。

(4)工程建设实施和质量安全管理

在工程建设实施方面，严格按照国家有关工程质量与安全管理法规制度，以及学校制定的相关基本建设管理办法与管理制度执行，建立项目负责人责任制，落实工程质量和安全生产领导责任。

2.坚持处务公开，自觉接受质询和监督

基建处坚持处务公开制度，凡涉及我校基本建设的项目规划、立项、工程招标、物资采购、工程建设、人事安排、工程款支付等重大事项必须通过集体决策，通过公开、规定的工作程序规范进行。

(1)工作例会

每周星期一，基建处召开由处、科、室负责人共同参加的基建处政务工作例会。通过例会，各科室通报工作、沟通情况，研究落实本周工作，增强工作的公开化、透明化;同时加强工作决策的科学化、民主化，强化集体讨论、集体决策的原则，避免和减少工作失误。

(2)校园网公示工程信息

通过校园网及时公布与工程建设相关的有关情况，特别是工程项目和工程材料、设备的招标信息，必须在投标报名的前三天在校园网上公布，以便更广泛地择优选用施工单位和供货厂家，使招投标工作更加公开、公正、公平。同时，在校园网上对学校基本建设的规划、立项、在建工程进展情况等全校关注的工作予以及时报道。

(3)重大方案公开展示

凡涉及规划、景观、园林等重大设计方案，都要在校园网上公布方案，并在公开场所展示，在全校范围内征集建议和意见，使全校师生员工共同参与，关注学校建设与发展，也为领导决策提供参考依据。

五、完善制度，规范流程

基建处根据工作实际，按照《中国矿业大学经济活动内部控制制度评审和监督办法(试行)》(中矿大〔20XX〕32号)要求，对基建处的各项管理制度进行梳理和完善，新制定和更新了《中国矿业大学基建项目前期手续办理流程》、《材料设备质量控制流程》、《施工质量控制流程》等文件，使我们的规章制度更完善、更明确、更具操作性，同时，对基建工作用的各类表格进行了重新的梳理和规范。把基建处相关制度和工作程序在处网站上公开，接受师生员工的监督。

六、协助学校有关部门做好相关工作

1.及时认真落实学校交办的有关来信来访。

2.认真开展自查，近两年基建处未发现有违纪违法行为。

篇二

20XX年，我局领导班子党风廉政建设工作在区纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，根据全区20XX年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作部署和要求，围绕全局工作“着眼民生大计，提升管理水平，增强服务效能，创新工作方法，扩大就业规模，扩大社保覆盖”的总体思路，突出强化大局意识、公仆意识、廉正意识，抓住全局党员干部廉洁自律的关节点，牢记为民宗旨。全局各项工作全面进步、稳步发展、整体提升，超额完成各项工作目标;党风廉政建设形成了扎实有效、风正气顺、公道正派、廉洁自律的良好氛围，党风廉政建设取得新的成效。今年以来，我局全年没有发生违纪现象。

一、抓班子带队伍不断增强凝聚力和战斗力

局领导班子党风廉政建设工作始终坚持警钟长鸣，始终把“不断提高领导水平和执政水平，不断增强拒腐防变能力”要求作为党风廉政建设的重点，把“两个务必”作为教育自己和全局党员干部的座右铭。在工作中，严格按照规定的职责范围、议事规则、决策程序办事，坚持决策、规范运作。把班子的思想政治建设，干部廉洁自律和勤政廉政作为党风廉政建设重中之重，把廉政教育作为领导干部必修课加以安排，列入中心组学习内容。把反腐倡廉工作贯穿到全局工作的全方位、全过程。二是民主决策。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，公开接受群众监督。有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。

二、抓学习促思想提高全体党员干部队伍素质

举办全局工作人员、乡镇社会保障服务中心干部政策业务培训班。开展全区社会保障干部政治理论和业务知识技能培训，学习全区党风建设和反腐倡廉工作要点，进一步提高了全体社会保障工作人员政策业务素质和工作水平。按照区纪委纠风工作的统一安排和部署，注重把提高干部职工思想认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们对全年学习的“计划、内容、方法”等做了全面具体的安排和部署。每季度召开局领导班子会议，专门研究和学习行风建设工作的内容。按照“学习先进、查摆差距、改进作风、常抓不懈”的步骤深入反复循环进行，从而使干部职工在思想上进一步提高了对行风建设工作的认识。加大投入和工作力度，不断完善“一站式服务”、“零距离服务”，不断完善各项管理服务制度。以制度规范管理服务行为，提升人力资源和社会保障工作质量效果。

三、抓制度堵漏洞不断完善各项管控机制

建章建制，以制度保证各项工作在正确规范的轨道上运行。建立了就业基金、社保基金、职工退休审批、劳动监察执法等内部制约机制，使权力的使用受到监督和制约，确保执政为民，权为民用;修订健全了全局内部财务，业务，会议，汇报，学习，办事，办公，考勤等各项规章制度，使全局各项工作有规可循，有章可依，进一步提高了政府机关的行政能力、工作效率，为完成全年工作任务目标奠定了坚实的基础。在重大问题上，坚持民主集中制原则，实行集体决策制度，集中集体智慧，想大事、议大事、抓大事、定大事。带头搞好领导班子团结和全局同志的团结。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，公开接受群众监督，有力地推动和促进了全局的党风廉政建设和反腐败工作，维护了社会稳定和政治安定。

四、抓基础增效能不断改善管理服务条件

在硬件方面，投入资金改善社会保障服务设施。一是在硬件方面改造了我区社保服务大厅、就业服务大厅等窗口。改善了办公服务场所服务条件，设立了办事指南、公开办事程序。二是在软件方面建立健全规章制度，以制度保证各项工作管理服务水平的提高。提高机关工作人员大局意识、服务意识。加强机关精神文明建设，提高全局凝聚力，战斗力。优化机关工作，努力创建服务型机关、学习型、高效型机关。建设高素质的干部队伍，提高和增强服务能力、业务功底。严肃机关工作纪律，提高工作效率。

五、抓预防重监察发挥纪检组织重要作用

我局严格贯彻落实《关于党风廉政建设责任制的规定》。局领导班子主要负责人坚持认真履行第一责任人的职责，其他班子成员都分别对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，努力做到了“一岗双责”。为有效预防腐败，彻底杜绝不廉洁现象发生，局纪检组积极落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》的各项任务。此外，局纪检组还不断加强和改善对行政执法的监察、对廉政建设的监察和对工作效能的监察，以保证全局各项工作都置于有效监督之内。使纪检部门的重要作用得到了充分发挥。

20XX年里，尽管我局在党风廉政建设工作方面取得了一定成绩，但按照中纪委和区纪委领导简化精神的要求还有差距。今后，我们将继续坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，着力加强对权力运行的监督制约，切实解决人民群众反应强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为全区人力资源和社会保障工作的科学发展、和谐发展、快速发展做出积极努力，不断将我区人力资源和社会保障工作推向科学发展新高度，为全区经济社会大发展快发展做出新贡献。

篇三

按照中共包头市委组织部《关于做好20xx年度全市县级领导班子和领导干部年终综合考评准备工作的通知》（包考办发[20XX]1号）要求，市粮食局领导班子认真总结，现将领导班子党风廉政建设工作情况总结如下：

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党的使命感和紧迫感，切实担负起党风廉政建设主体责任。

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神

中国第十九次全国代表大会于20xx年10月18日至10月24日在北京胜利召开，学习宣传贯彻十九大精神成为当下首要政治任务，市粮食局迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。一是组织观看十九大开幕。全程收看在大会上作的题为《决胜全面建成小康社会夺取*伟大胜利》的报告。二是传达学习贯彻党的十九大会议精神。会上传达了内蒙古自治区传达贯彻党的十九大精神干部大会精神和包头市传达贯彻党的十九大精神干部大会精神并就学习贯彻十九大精神提出了具体要求。三是党组书记讲党课。局党组书记、局长陶道同志以《准确理解和把握十九大的重大意义及丰富内涵》为题，对十九大报告进行了深入细致的分析和讲解，为机关党支部全体党员上了一堂深入人心的十九大精神专题党课。四是组织主题知识竞赛。参加自治区党委宣传部和网信办组织的十九大精神主题知识竞赛，在答题竞赛中加深对十九大专题报告、和修改后的《中国章程》内容的理解和把握。五是专题宣讲学习。邀请包头市医学院王瑞军教授来我局宣讲——全面提升*意识形态工作能力强化主流阵地建设和管理。六是购买十九大学习资料。为方便学习，各支部购买十九大学习资料，《党的十九大报告学习辅导百问》《中国章程》《十九大党章修正案学习问答》。七是撰写学习十九大精神心得体会。通过学习，我局县级领导干部和各纪检委员撰写了学习十九大精神心得体会，并且汇编成册。

（二）落实主体责任制，确保党风廉政建设工作取得实效

局党组科学统筹安排党建和党风廉政建设工作任务，不断探索加强和改善党的领导新方式新规律，研究并解决党建和党风廉政建设工作重大事项。年初召开“20xx年党建党风廉政建设工作部署暨整顿工作作风专项活动动员会议”，总结20XX党建暨党风廉政建设工作，安排部署20xx年党建暨党风廉政建设工作，印发《20xx年包头市粮食局党风廉政建设工作要点》和《20xx年包头市粮食局党风廉政建设工作和反工作任务责任分解意见》，细化工作任务，明确工作责任，切实做到每个任务都明确一名班子成员和一个牵头部门（单位）具体负责。局党组书记、局长认真履行第一责任人职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员担负起分管范围内反腐倡廉建设的主要职责，严格按照“一岗双责”的要求，在抓好自身业务工作的同时，毫不放松抓好职责范围内的党风廉政建设工作，实现了党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。9月，召开局党组专题会议，听取党风廉政建设和党建工作情况汇报，对全局的党风廉政建设和党建工作进行了专门研究部署。今年以来在6次党组会议上对党风廉政建设和反工作进行了研究部署，中心组开展了3次关于党风廉政建设和反的专题学习。

（三）抓反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政

在开展反腐倡廉宣传教育工作中，始终坚持把经常性教育、专题教育和典型教育相结合，利用局系统周四下午集体学习，组织局机关全体和所属企事业单位党员干部传达学习了十九大精神、《中国第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》《中共内蒙古自治区第十届纪律检查委员会第二次全体会议决议》，市纪委十二届二次全会上张院忠书记题为《推动全面从严治党向纵深发展为全市经济社会发展实现新跨越提供坚强政治保证》的讲话和陈万荣书记题为《坚持标本兼治坚守责任担当深入推进党风廉政建设和反斗争》的工作报告。观看学习专题片《打铁还需自身硬》《强化中国的“顶梁柱”作用—十八届六中全会精神解读》，在全系统转发学习包头市纪委“包纪通〔20xx〕”系列通报，要求各单位和广大党员干部一定要引以为戒，从中汲取深刻教训，进一步严明纪律，正风肃纪，不断巩固深化党风廉政建设成果。组织局机关全体和局属事业单位全体党员干部25人进行了警示教育，观看了反腐纪实片《沉沦—“官”欧林高蜕变纪实》，以案说法、以案明纪，汲取教训、引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。组织机关党委全体党员干部40人开展警示教育，观看《失德之害领导干部从政道德警示录》，通过精选部分被查处的省部级，地厅级领导干部现身说法，以及纪检监察机关办案人员和领导干部，专家学者等人的剖析点评，从政治品德，职业道德，家庭美德和个人品德等方面，析表解里，讲理陈实，深刻警醒和教育广大领导干部要充分认识到修德的重要性和失德的危害性。组织全系统23名纪检干部参加了市纪委宣传部部长侯志刚专题讲座——《作风建设永远在路上》，进一步深入推进整顿工作作风专项活动的开展，提升纪检干部党性修养和履职尽责能力，增强党员干部反腐倡廉意识。这些廉政学习宣传教育活动的开展，进一步提高了粮食系统广大党员领导干部遵纪守法、务实清廉的自觉性。

（四）规范制度建设，形成长效机制

加强党风廉政建设规范化，根据市委、市政府关于实施“三重一大”事项集体决策的有关意见，结合市粮食局工作实际，经过广泛征求各方面的意见和建议，今年2月制定出台了《中共包头市粮食局党组“三重一大”决策制度实施办法（试行）》，进一步规范了包头市粮食局对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项的重大决策行为，提高决策水平、防范决策风险，使党风廉政建设规范化、制度化，推进了党风廉政建设和反斗争的深入开展。修订完善了《包头市粮食局党风廉政建设谈话制度》《包头市粮食局党风廉政建设责任制考核评价制度》。

（五）狠抓纪律作风建设，树立部门良好形象

深入贯彻中央八项规定和自治区、包头市配套规定，严肃纠正“四风”，开展了一系列作风整顿、队伍建设活动，加强明察暗访，强化了党员干部的纪律观念和行为养成。

1.扎实开展纪检干部队伍建设年活动。按照市纪委、市直机关纪工委的要求，印发了《关于印发<包头市粮食局纪检干部队伍建设年活动工作方案>的通知》（包粮机纪发〔20xx〕2号）。一是学习研讨。各纪检干部在读原著、学原文的基础上写心得体会，进行交流研讨。二是组织纪检干部重点排查了在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，并形成自查情况报告。三是组织8名纪检干部进行了“监督执纪工作规则”知识测试，测试成绩全部合格。四是广泛征求意见。组织本单位党员干部及群众代表开展征求意见活动，共发放、填写、回收《包头市直属机关纪检干部队伍建设年活动征求意见表》和《包头市直属机关纪检干部队伍建设年活动问卷调查表》各20份，经汇总梳理回收的《征求意见表》和《调查问卷》，市粮食局纪检干部队伍在理想信念、能力素质、纪律规矩、品德作风方面没有存在的具体问题。五是参加全区纪委执纪审查业务培训。参加了全区纪委执纪审查业务培训班。学习了党的十八大以来关于党风廉政建设和反斗争重要论述；当前纪检监察工作面临的形势和中央纪委、自治区纪委关于纪检监察工作的新部署要求；解读《中国党内监督条例》《中国纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》；问题线索的处置和审查程序；执纪审查工作务实与谈话策略；以干部队伍建设年活动为契机切实提高纪检监察干部履职能力等。六是建章立制综合提升。结合本单位实际情况，围绕加强队伍建设、监督执纪、纪律审查等方面制定完善了《包头市粮食局党风廉政建设谈话制度》《包头市粮食局党风廉政建设责任制考核评价制度》。

2.深入开展整顿工作作风专项活动。一是印发活动方案。按照市纪委、市直机关纪工委的要求，成立了整顿工作作风专项活动领导小组，印发了《包头市粮食局开展整顿工作作风专项活动工作方案》（包粮机纪发〔20xx〕5号），召开了整顿工作作风专项活动动员会。二是公布监督举报方式。向全系统党员干部职工公布了市局作风整顿工作监督举报电话、邮箱和邮寄地址，监督举报范围主要围绕“四风”问题和日常工作中存在的“虚”“庸”“懒”“散”“奢”等问题，市局整顿工作作风专项活动领导小组办公室负责受理监督举报，活动期间没有收到举报人反映相关情况和问题。三是广泛征求意见。为督促全局党员干部切实转变工作作风，严肃查处作风建设方面存在的突出问题，广泛征求上级、同级、下级和基层、服务对象的意见和建议。发放《征求意见表》30份，收回27份，满意度100%。四是认真进行自查整改。认真对照重点整顿内容，认真开展自查自纠，召开整顿工作作风专题会议，认真进行自我剖析，切实找准自身在各方面存在的突出问题。认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。活动于7月31日结束，8月2日，督导检查组集中对局属各单位整顿工作作风三个阶段的完成情况进行了检查验收，检查验收情况良好：各单位如实填写了《整顿工作作风专项活动全程纪实册》；学习内容已落实，共召开学习会议32次，参加人数211人；查找突出问题19个，现已全部完成整改；完善和健全规章制度11个。

3.认真开展“学党规、守纪律、讲规矩、正作风”纪律教育活动。按照包头市纪委《关于开展“学党规、守纪律、讲规矩、正作风”纪律教育活动的通知》（包纪办发〔20xx〕16号）文件要求，一是开展了“党政一把手讲廉政党课”活动，副县级以上党员领导干部撰写了体会文章。二是关注了包头纪检监察网和微信公众号，及时下载纪律教育活动知识测试题，并认真组织全体党员干部进行答题测试，收集汇总了答题情况，促进了纪律教育活动取得实效。

4.廉政文化进机关活动月。按照市直机关纪工委《关于开展“廉政文化进机关活动月”的通知》要求，市粮食局将此项工作作为新形势下加强党风廉政建设的重要任务来抓，加强领导，精心组织，于9月底至10月底开展了以“勤政廉洁、改进作风”为主题的廉政文化进机关活动。一是市粮食局党组书记、局长为全系统党员领导干部讲了一节以“以案为鉴明纪正风”为题的廉政党课。局机关全体、局属事业单位全体、局属企业单位领导班子成员、离退休党员代表共计82人参加了学习。二是组织开展了《包头市粮食局党章党纪知识测试题》答题活动，全系统党员积极踊跃参加了答题，共收回试卷56份。三是组织局机关全体召开典型案例警示教育会议，会上派驻纪检组长讲解了市纪委典型案例通报，用身边的人和事警示教育大家知底线守规矩。

5.严肃工作纪律，加大明察暗访。按照市纪委《关于集中开展“四风”问题明察暗访工作的通知》（包纪办〔20xx〕15号）的要求，结合我局工作实际，在全系统范围内开展明察暗访和督导工作，“红脸扯袖”、抓早抓小。一是纪律抽查。重点针对纪律松驰、执行力低下，上班迟到、早退，不按规定请销假，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票、网上购物，工作时间饮酒，公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜，违规收受各类礼品、礼金、有价证券，违规用公款购买节礼、大吃大喝或进行非公务活动接待，以及违规发放津贴、补贴、奖金、实物等突出问题，进行明察暗访和监督检查。全年明察暗访48次，共涉及18个单位、2614人次，检查中发现存在上班迟到、早退，不按规定请销假，开会玩手机现象，已进行批评教育，责令整改。二是公车使用情况检查。5月6日（星期六），对局机关和二级单位节假日公车使用情况进行了明察暗访，共抽查9个单位12辆公车，被抽查车辆全部按规定停放，没有违规使用。三是“四风”问题督查。5月17日至23日，对局属六家企事业单位开展了“四风”问题明察暗访工作，重点对20XX年1月至20xx年4月的财务账目（招待费、差旅费、公车费用）进行了抽查。发现个别局属单位原始凭证财务审核不完整，缺少记账人、复核人签字，已对局属单位主要领导进行提醒谈话并限期整改。8月25日，按照《中共包头市纪委办公厅关于开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作的通知》（包纪办〔20xx〕40号）文件要求，对今年以来我局机关及10家局属二级企事业单位公款购买消费高档白酒进行了一次全面自查自纠，未发现违规公款购买消费高档白酒情况。

（六）强化监督制约，促使领导干部正确行使权力

一是严格贯彻执行《包头市粮食局“三重一大”决策制度实施办法（试行）》，规范对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项的决策行为，提高决策水平、防范决策风险。二是严格执行《包头市粮食局所属国有及国有控股（参股）企业国有资产监督管理办法》。严格遵守各项财经制度和财经纪律，建立健全和完善粮食企业财务内部控制制度，包括：单位主要领导权利运行机制和监管制度、企业财务预算管理制度、收入支出采购管理制度、资产管理制度、建设项目管理制度等。三是规范军粮等政策性用粮购销活动，保证供应，维护粮食市场和价格的基本稳定。四是严格贯彻执行粮油仓储管理制度，健全粮油仓储管理的长效机制，继续推进储备粮轮出实行公开竞价销售，轮入实行招标采购机制，增强粮食库存管理工作的透明度和公信力，促进粮油仓储管理工作的规范化和科学化。五是严格贯彻《包头市粮食专项资金建设项目验收规范（暂行）》，落实国家专项资金对粮食仓储设施建设项目工作。六是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持从严管理干部，坚持好干部标准，全程把好任用过程关。年终对局属六家二级单位“三重一大”决策制度的执行情况进行了监督检查。

（七）抓廉政风险防控工作，加大源头防腐力度

按照市纪委要求，加强廉政风险防控。局机关全体工作人员“廉政风险警示牌”上桌，并于每季度签署《包头市粮食局廉政风险日常监控表》。同时延伸和扩大工作范围，从领导班子成员、环节干部、到一般工作人员，做到全员覆盖，不留死角。结合岗位实际，从权利行使、工作作风、思想道德等方面查找产生廉政风险的薄弱环节，梳理产生廉政风险的问题，提出预防的对策和措施，做到了岗位职责明确，廉政风险清楚，防范措施得力，确保廉政风险防控落到实处。

（八）整改落实巡视巡察反馈意见

一是按照自治区党委第二巡视组指出的问题和提出的意见建议，我局逐一对照梳理，主动认领16条整改任务任务，认真制定整改方案并逐条逐项进行整改落实，通过全局上下共同努力，整改工作已取得阶段性成果，按时报送整改情况。二是按照市委统一第三巡察组对我局常规巡察中的反馈情况，党组书记先后召开3次局党组会、1次局长办公会，认真制定整改方案，精心组织、落实整改工作。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。

领导班子成员遵守廉洁自律规定情况

深入学习贯彻党的十九大和系列重要讲话精神，认真执行中央、自治区和我市改进作风的各项规定要求，集中学习了党的十九大报告、新《党章》《中国廉洁自律准则》《中国纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国党内监督条例》，深刻理解把握党纪党规，“不忘初心、牢记使命”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，营造风清气正的良好政治生态。

带头改进工作作风，自觉做到“纪有所禁不可为”。自觉遵守《党章》《准则》《条例》和党风廉政建设责任制的相关规定，带头践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度，落实民主生活会制度、个人有关事项报告制度、廉政制度、谈话制度、述职述廉制度、任期和离任经济责任审计制度等有关制度，做好民主评议、民主测评工作。公务接待不断压缩，公务用车、用房符合全市相关规定；不存在利用职务便利进行人情消费的现象；没有出入私人会所，也没有接受和持有私人会所会员卡。对配偶子女及身边工作人员严格教育管理，没有发生任何违规违纪行为。始终牢记党的宗旨，严格要求自己，遵守党章党纪党规，正正派派为官，实实在在干事，清清白白做人。

三、领导干部报告重要事项制度落实情况

领导干部报告个人有关事项的制度是推进惩治和预防体系建设的重要体现，是促进领导干部廉洁自律重要举措，对加强领导班子和干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设特别是健全党内监督制度具有十分重要的意义。市粮食局按照市委《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相关要求，严格执行领导干部重大事项报告制度。