篇一
干部考察材料包括三方面的内容：
1.德、能、勤、绩、廉、学等方面的主要表现和主要特长。
2.主要缺点和不足。
3.民主推荐和民主测评情况。篇幅一般在1500字左右。
撰写考察材料的四要素：“实、像、准、精”。一要“实”，就是要实事求是，如实反映情况；二要像，就是要抓住考察对象的本质特征，写出特点来；三要准，就是引用的数字、事例要有依据，准确无误，评价要恰如其分；四是要精，就是要精心提炼观点，挖掘典型事例，分清层次，言简意赅。此外，还要强调一下缺点和不足的问题。缺点是指具有一定稳定性的、经常表现出来的毛病；不足则是具有一定可变性的、相对于某一目标或某个人在特定时间和场所所表现出来的差距。对待缺点应采取实事求是的态度；对待不足，应注意根据考察标准特别是职位要求来判别，不应作无限制的比较。
篇二
干部考察材料的标题应为《XXX同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻邓小平理论、同志“三个代表”重要思想和“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评及全额定向民主推荐的情况。五是写明考察组意见及考察组成员签名。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。考察材料一般不超过1500字。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚，可另附专门材料。
干部现实表现材料的撰写要求
现实表现材料的标题应为《XXX同志现实表现材料》。内容主要包括干部的政治倾向和在重大事件中的表现，任现职以来所做的主要工作，工作作风等情况，主要缺点和不足，此次民主测评及全额定向民主推荐的情况。材料一般不超过800字。
篇三
干部考察材料怎么写
署名和日期3个部分组成。
（1）标题。一般写成《关于××领导班子的考核材料、《关于×××同志的考核材料、《关于××同志××问题（或“情况”）的考核材料）。
（2）正文。一般由导言、主体和结语3部分组成。
1）导言。写清考核对象的基本情况。包括：
一.干部考察材料的主要内容和基本情况（三篇）
二.干部考察材料的主要优势和不足（三篇）
三.教师后备干部推荐材料范文 教师后备干部考察材料（二篇）
四.干部考察材料主要表现情况怎么写（二篇）
五.党员干部拟提拔任用考察材料（精选四篇）
六.党员考察材料范文 社区干部考察材料范文（精选五篇）
七.领导干部考察材料和现实表现材料（六篇）
八.干部个人考察材料3篇【汇总】
九.2020年干部德能勤绩廉表现考察材料【荐读】
十.精选科级干部德能勤绩廉考察材料【两篇】
姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、文化程度、职务、职称、参加工作时间、政治面貌、工作简历（把主要岗位的职务分时段写明）。
2）主体。写考核对象的主要政绩和存在的问题或缺点。要求用并列式或纵贯式突出考核对象的主要工作实绩，并作出实事求是、恰如其分的评价。
3）结语。简要说明考察形式、范围和过程，并提出建议性的意见或作出恰当的结论。
（3）署名和日期。在正文的有下方写上考核者的姓名并标注日期。
