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9月11日，我校召开2018年第二次高层次人才引进工作推进会。会上，人事处通报了1至8月份高层次人才引进工作基本情况、存在的问题及下阶段工作的建议措施。各二级学院（体育教学部）汇报了本单位前期高层次人才引进工作开展情况，并就实际工作中遇到的困难、取得的经验和下一阶段的引人思路等进行了交流。
副校长李江蛟主持会议。他指出，各二级学院（体育教学部）、相关职能部门要高度重视高层次人才引进工作，协同联动、共同分担、分工负责，继续加大引进力度，开拓招聘渠道，确保完成年度目标任务。
李文虎在总结时强调，今年前期人才引进工作总体来讲有喜有忧，大家既要充分肯定前期工作所取得的成绩，也要看到我校高层次人才引进仍然存在着不充分不平衡的问题。对于2018年引进90名博士的目标任务，各二级学院（体育教学部）与相关职能部门要树立信心，想方设法，精准施策，坚定目标不动摇；在大力引进博士的同时，也要注意规范引进程序，在引人方式，方法及路径上有所创新及突破，确保引进人才的质量与学科专业比例结构；对新入职的博士，要给他们创造一个良好的学术科研环境，使他们在科研、教学中能够尽快脱颖而出，早日融入学科团队，留住人才。
9月13日，我校召开2018年度工作推进会。会上，各二级学院（体育教学部）对照2018年度工作目标任务书，就各项工作推进情况、下一步的工作重点及计划进行了汇报。
全体校领导出席会议。党委/校长办公室、教务处、科研处、产学研工作办公室、人事处、学生工作部（处）主要负责人参加会议。
校党委书记曹雨平主持会议。在全面听取各二级学院（体育教学部）汇报、联系校领导意见及相关职能部门补充说明后，曹雨平对每个二级学院就体育教学部的工作作了针对性点评。他强调，各二级学院（体育教学部）要对照目标，精准发力，强化责任，重在落实，确保按期完成；在完成年度目标的同时，要抓住重点、突出创新点，更要注重成果凝练和经验总结，形成各项工作可持续发展的良好机制；各职能部门要做好业务指导和服务工作，为我校2018年度工作目标的顺利完成、各项工作后续突破打下坚实基础。
