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9月21日上午，学校劳动关系与工会研究中心（以下简称研究中心）专题工作会议在北京校区办公楼三层会议室召开。学校党委书记兼研究中心理事长屈增国，党委副书记、校长兼研究中心主任刘向兵，党委常委、科研处处长兼研究中心执行主任燕晓飞，以及研究中心学术委员会主任、副主任、研究中心管理团队、各部门负责人等参加了会议。会议由执行主任燕晓飞教授主持。
屈增国书记在讲话中指出，在全总党组的坚强领导和大力支持下，研究中心成立一年多来，积极克服人手少、任务重等诸多困难，取得了一系列阶段性成果。最近，学校党委研究确定了研究中心的组织架构和人员配备方案，充分体现了学校党委对研究中心的高度重视。他对研究中心的发展建设提出三点要求：一是研究中心的全体工作人员要履职尽责、踏实工作，切实担负起学校党委赋予的神圣使命和光荣任务。二是要更加夯实理论基础，更好把握社会实践，更加发挥整合优势，组织开展好前瞻性理论性储备性课题研究，在国家经济社会发展的重大关头，积极为全总等相关单位建言献策。三是要处理好研究中心工作与教学科研工作的关系，“弹好钢琴”，实现教学科研与智库工作“两手抓、两促进”。
会上，刘向兵校长宣布了研究中心的人员聘任决定，并提出五点工作要求：一是要充分认识做实做强研究中心是实现自身定位与发展目标的客观要求，是积极响应中央、全总和社会的现实需要，是促进学校学科发展的重要路径，是促进教师发展的重要举措，是提高教学和干部培训水平的重要支持。二是要准确认识研究中心既有一般高校智库资政启民的共性，又有学校崇劳厚生的个性，准确把握使命，进一步增强研究工作的针对性。三是要熟悉了解社会热点问题，带动激发全校员工，有效整合学校资源，尽快多出成果、出好成果，拓展对外宣传，不断提高研究中心的知名度和美誉度。四是要加强智库班子建设。五是要尽快进入角色，保持良好状态，不断提高业务能力，各司其职、各负所责，推动各项工作顺利开展。
为做强做实智库，经学校党委常委会批准，研究中心增补欧阳袖同志为执行副主任，李珂同志为副主任，张默、李文沛两位同志为学术委员会副主任；中心成立了劳动关系研究部、工会与工运史研究部、社会建设研究部、大数据部、采编与传播部、综合事务部等六个部门，并任命了各部负责人。
会上，与会人员就如何落实屈增国书记和刘向兵校长的要求，做好各部门工作，提升智库研究能力，推出有质量有价值的智库成果进行了研讨交流。
