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根据《温州职业技术学院专业建设工作业绩考核办法》温职院教〔2018〕27号（附件1）和《温州职业技术学院专业负责人管理办法》温职院教〔2017〕9号文件（附件2）规定，学校每学年对已有学生的专业和专业负责人进行考核。现将有关考核事项通知如下：
一、考核方式
（一）专业建设工作业绩考核
1. 学校成立考核小组对专业进行考核。根据温州职业技术学院专业建设工作业绩考核指标体系进行评分。考核标准及权重：25%专业生源质量、55%专业人培养过程质量、20%毕业生发展质量。
2. 根据考核所得分值，从高到低进行专业建设工作业绩排名，25%为优秀专业、45%为良好专业，30%为合格及不合格专业，如有以下情况的，定为不合格。
（1）连续2年未能足额完成招生计划的专业。
（2）连续2年浙江省进行征求志愿录取的专业。
（3）连续2年应届毕业生初次就业率低于98%的专业（专业所在系/二级学院初次就业率达到98%的除外）。
（4）毕业一年学生的省调结果，若就业率、专业就业相关度、总体满意度和工资水平指标中，有任何两项（含两项）省调指标连续2年低于全省平均值的专业；毕业三年的学生省调结果，认定标准同上。
3. 一次考核不合格黄牌警告，进行专业整改；连续两次考核不合格降低招生规模，连续三次考核不合格停止当年招生或撤并等。
（二）专业负责人考核
1. 学校成立考核小组对专业负责人进行考核。考核标准及权重：70%专业建设工作业绩，30%专业负责人本学年在专业建设工作中所起的作用及其成效或亮点（其中20%考核小组考核、10%教学系考核）。
2. 考核优秀比例不超过30%。在专业负责人学年考核中成绩位于前2/3的专业负责人，教学业绩考核为B的升级为A，并且不影响系部考核比例。
二、相关材料提交及时间要求
1. 系部、二级学院按专业提供专任专业教师名单。电子稿于7月15 日前发邮箱94523314@qq.com，纸质于9月10 日前交教学科。名单一经确定不得更改。
2. 专业需提供的书面材料
① 专业自我诊断报告（列出专业建设存在的主要问题：1000字内，清单形式；下一年度专业建设的主要思路、解决问题的办法与进程：1000字内，清单形式）等书面材料于 9月10日前交教学科
② 根据指标2.2产教融合、校企合作要提供的书面材料于 9月10日前交实训科。
3. 参加考核的专业负责人填写《专业负责人考核表》纸质及电子稿于 9月10日前交教学科。
