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为进一步贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实全国高校思想政治会议精神，认真学习贯彻全国教育大会讲话精神，9月21日下午，我校在A1-306召开全校思想政治及教育发展工作会议。学校全体领导班子成员和全体无课教师参加大会。党委副书记任昊主持大会。
会上，温涛校长作《大连东软信息学院思想政治与教育发展工作报告》。在报告中，温涛校长分析了中美贸易战的实质，全球经济格局变化形势中中国面临的国内外形势。他指出，在高速发展的数字化时代，新一代信息技术正成为我国产业和技术变革的重要推力，信息将成为各行各业发展的“必需品”。而当下我国基础研究领域创新能力和动力不足、人力资源短缺制约制造业强国发展等问题，对高等教育提出了新的要求。
温涛校长结合在全国教育大会上的重要讲话精神，强调要在党的坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持马克思主义指导地位，坚持教育发展道路，坚持，立足基本国情，遵循教育规律，坚持改革创新，牢牢把握教育改革发展的“九个坚持”，不断增强贯彻落实“九个坚持”的自觉性和坚定性，真抓实干，开拓进取，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的和接班人，办好人民满意的教育。
温涛校长指出，经过十八年的发展和积累，学校也进入了快速上升的发展阶段。要结合当前国家针对民办教育出台的新政，深刻认识当下学校内外形势及挑战，坚持我校教育创造学生价值的教育理念，深刻贯彻落实国家对新一代青年学生成长成才的要求，全面促进学生成长成才。在学校今后的发展过程中，要将建校之初的办学愿景和使命作为工作基本原则，按照十三五规划，力争在重点领域和关键环节取得突破性进展。近期，学校将在办学层次、办学规模、基本条件建设上实现重大突破，学校已经启动并将加快推进旅顺南路南校区、东地块??大连东软教育健康科技实训基地、24#学生公寓，B5、B8装修改造等项目建设。接下来，全校教职员工要进一步转变思维、提升自身工作能力，适应学校发展、促进学校建设。
会上，温涛校长逐项阐述了学校2018年下半年工作重点
一、以党建引领，为学校改革发展提供强大思想保障。通过落实“四过硬”“五到位”“七有力”，激活党组织活力，充分发挥每一位党员在新一轮改革创新的先锋作用，提升学校党建工作水平；持续加强理想信念教育、不断提升思政课水平、主动创新思政工作载体、强化思政工作队伍建设，创新模式，立德树人，加强和改进学校思想政治工作；进一步落实意识形态工作责任制，把握意识形态领导权。
二、充分发挥教工党员的模范带动作用。新形势下结合学校发展实际，广大教工党员应亮出党员身份，做到“四个过硬”：思想政治过硬、执行纪律过硬、品德作风过硬、发挥作用过硬。
三、科学制定招生策略，加强就业指导与服务。要结合国家对高等教育的改革，应对新形势下生源市场，做好招生重点工作计划；结合当前就业形势做好就业工作计划；新组织架构下的各院系，要与招生就业工作部合作，了解本院系招生大数据，做好今年生源分析和明年招生计划。
四、深化教育教学改革，明晰工作重点。要继续深化教育教学改革，厘清并明晰工作重点，明确发展依据。把握教育教学改革的核心脉络，即通过TOPCARES人才培养标准和框架指导各专业培养方案的制订，将TOPCARES知识能力素质落实到各专业的人才培养过程，深化TOPCARES教育教学改革，切实加强教学内涵建设。
提升教学内涵建设质量。抓好专业建设；以课程建设为抓手，改革课程教学方式，丰富课程教学资源，提升课程教学效果；构建基于OBE的毕业设计教学模式改革；扎实做好教考分离；开展教师教学培训，完善教师教学发展支持体系，多维度推进教学模式从“教中心”向“学中心”转变， 促进教师教学创新，促进教师专业化发展。
加强人才培养质量监控与保障。切实加强质量保障体系内涵建设，明确校-院-系三级职责，发挥系级主体作用，重点提高课堂教学质量监控与保障、课程考核质量评价、课程评估、学评教的工作实效，促进教学质量不断提升。依托信息化平台，对教学管理部门、二级学院、教学系部进行系统性优化设计，建设全员参与、全过程监控、全方位评价、持续循环提升的教学质量保障体系。
五、调整院系管理模式，发挥主观能动作用。学校层面主要负责顶层设计，学院层面主要负责学科层面的整合与协调，系层面主要负责专业建设及教学运行，教师层面主要负责课程建设，管理更加规范、更加高效。
六、不断丰富SOVO内涵，探索创新创业教育新模式。持续加大对创新创业教育的改革实践，把创新创业的精神、文化深植到学生心中，激发学生创新能力。推动东软创新创业教育模式在国内外高校中产生更大的辐射影响力。
七、整合科研团队，提升科研应用效益。有效开展科研组织与管理，凝练方向、整合科研团队，强化课题申报及管理，落实科研促教学，注重科研成果转化，完善规章制度，营造良好的科研氛围，激发教师的科研积极性,提升科研创新能力和水平。
八、强化学生管理，加强校风学风建设。紧紧围绕教育教学中心工作，坚持稳中求进、开拓创新总基调，充分发挥学生工作职能部门总调度、总协调、总督查、总服务作用；制定素质教师职位任职资格标准，构建素质教师职位评估体系，深入落实“走转改”工作，强化作风建设，推动重大活动改革创新，加快智慧学工建设，深入推进素质教育改革，维护生活园区安全稳定，为学校教育教学改革和人才培养目标的实现提供支撑。
九、明晰人力资源发展策略。各职能部门、二级学院要基于组织机构调整，梳理岗位职责、重塑工作流程、明确权责分工；进一步明确发展规划、优化师资力量、完善培养机制、提升干部领导力。同时，要加大人才引进力度，强化师资结构和成熟度。并深入推进队伍的考核机制和激励体系。
十、明晰一个基础，夯实两支队伍，强化三重引导。以组织结构调整带来的工作转变为基础，做好职责梳理与师资规划工作；夯实师资队伍和干部队伍两支队伍的建设，师资方面要加大人才引进力度、拓宽人才引进渠道、强化培训培养，同时力争打造一支富有创新精神，具有“战略思维、激情敬业、卓越改进、高效执行、发展他人能力”的干部队伍； 从绩效、奖励、发展三个维度发挥对队伍的引导作用。
十一、深化国际交流与合作、推动学校国际化发展。夯实基础，开拓创新；拓展国际交流专业辐射面；拓展来华留学生层次、种类；拓展高质量外教来源渠道；做好2019 CDIO 亚洲区域会议筹备组织工作。
十二、落实精细、高效管理，促进学校规范化建设。制度健全化，即健全各项管理规章制度，对于已经建立起来的规章制度要进一步切实做好贯彻落实；权责明晰化，即校院系三个管理层次明确各岗位工作职责，形成三位一体高效运行机制，优化工作流程，提高工作效能和效率；管理信息化，即用数据构建全面的信息监督机制，管理各环节信息及时汇总，实现信息共享。
任昊副书记会后强调，今年是我国改革开放40周年、学校建校18周年。本次会议既是形势报告会、情况通报会、工作布置会，更是需要我们重新起航、重整行装、怀揣梦想再出发的工作动员会。希望各学院部门要组织本学院本部门老师召开报告会、讨论会，结合全国教育大会和温涛校长报告，制定本学院本部门工作要点；希望党员要树立看齐意识，切实发挥在各项工作的示范带动作用；希望全体中层干部和全校教职员工要加强学习，强化师德师风，不断提高干部队伍和教师队伍整体水平，*、新干部，要有新形象、新作风、新思路、新作为、新成绩、新辉煌；希望大家珍惜教师荣光、永葆创业激情，为把学校建设成为有特色、高水平、创业型应用技术大学以及实现中华民族伟大复兴的中国梦而做出应有贡献
