为全面做好高校毕业生就业工作，进一步加大政策扶持，强化就业服务，扩大就业渠道，确保高校毕业生就业水平总体稳定，现结合我市实际，制定如下措施：
（一）支持落户就业。为高校毕业生在宝鸡就业创业开设落户绿色通道，在校大学生持学生证、身份证即可办理落户手续。具有专科以上学历的毕业大学生（含留学回国大学生），持毕业证书原件（留学生持国外学历学位认证书原件）及身份证即可办理落户手续。（市公安局负责落实）
（二）畅通流通渠道。凡有意愿在宝鸡市就业创业的宝鸡高校毕业生，离校前凭学生证及高校就业指导（服务）机构出具的推荐信或学籍在线验证报告，即可办理相关招录、招聘、资格审查手续。（市委组织部、市人社局负责落实）
（三）深化校地合作。宝鸡地区普通高校开展校园招聘活动，根据高校应届毕业生人数、毕业生离校前签约人数、招聘会参会企业和提供岗位人数、招聘活动成效、招聘会支出等情况综合确定招聘补贴，原则上每年补助给1所学校不超过30万元。（市人社局、市财政局、市教育局负责落实）
（四）优化服务保障。民生保障部门向有意愿在宝鸡市就业创业的毕业年度大学生提供“一站式”服务，享受购房、交通、教育、医疗等针对性优惠措施。（市民政局、市教育局、市人社局、市财政局、市住建局、市交通运输局、市卫健委、市医保局负责落实）
（五）加强宣传引导。积极开展“万名学子看宝鸡”“高端人才宝鸡行”“宝鸡就业大家谈”等系列活动，让高校毕业生走进宝鸡、了解宝鸡、留在宝鸡、融入宝鸡。（市委组织部、市委宣传部、市教育局、市科技局、市人社局、团市委负责落实）
（六）开辟就业岗位。市国资委、工信局充分挖掘国有企业、中小企业就业潜力，提供适口对路的就业岗位，调整产业结构，发展新兴产业，开发一批适合大学生就业的岗位。（市国资委、工信局负责落实）
（七）加大就业扶持。各类企业招用高校毕业生与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社保费的，按企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费给予企业不超过50%的社会保险补贴（不含个人缴纳部分），补贴期限不超过1年。2020年1月1日至12月31日期间，中小微企业招用毕业年度高校毕业生与之签订1年以上劳动合同，按每人1000元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。职业技能提升行动期间，企业组织签订1年以上劳动合同的高校毕业生参加培训，按照培训后取得的技能等级证书情况给予企业每人1000元—5000元的培训补贴。（市人社局、市财政局负责落实）
（八）强化兜底帮扶。全市每年开发的公益性岗位，优先安置建档立卡高校毕业生就业。高校毕业生离校2年内在宝鸡市实现灵活就业或毕业年度自主创业的，可按实际缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费享受最高不超过60%的社会保险补贴，补贴期限不超过2年。（市人社局、市财政局负责落实）
（九）优化就业服务。充分发挥公共就业服务机构和市场化服务机构资源优势，建立常态化线上招聘机制，打造一批就业信息公共服务平台，实现招聘信息互联互通和共享发布，市本级每年举办各类招聘活动不少于10场次，各县区每年不少于8场次，为高校毕业生提供就业信息、畅通就业渠道。（市人社局、市总工会、团市委负责落实）
（十）支持实习见习。鼓励校企合作，引导大学生在毕业年度到用人单位实习见习，预先接受实践锻炼，提升就业能力，缩短大学生就业适应期，实现求学与就业有效衔接。（市人社局负责落实）
（十一）鼓励创新创业。鼓励高校毕业生在宝鸡创办企业或开展成果产业化活动，给予项目配套奖补，落实创业扶持政策，给予一次性创业补贴5000元。（市科技局、市人社局、市财政局负责落实）
（十二）加强金融支持。发挥政府引导作用，健全高校毕业生创业担保贷款基金正常补充机制。在宝高校毕业生及留学回国大学生在宝鸡创业的，最高可申请个人创业担保贷款20万元、小微企业创业担保贷款300万元，并可享受贴息支持。（市人社局、市财政局、市金融办、人民银行宝鸡市中心支行负责落实）
（十三）建设创业载体。按照“政府主导、市场推动、社会参与、模式创新”的原则，鼓励和支持高等院校建设众创空间、工程训练中心、创业学院及大学生科技园等载体，促进大学生创新创业。（市科技局、市人社局负责落实）
（十四）夯实工作责任。人社部门发挥牵头作用，统筹各方资源做好高校毕业生就业创业服务保障。教育、公安、民政、司法、卫生、工信、住建、文旅等部门深入挖掘本系统、本行业就业潜力，形成促进大学生就业创业合力。（市人社局、市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市卫健委、市工信局、市住建局、市文化和旅游局负责落实）
（十五）加强统计监测。人社、教育部门建立离校未就业大学生、在校大学生统计制度，完善统计分析、信息共享机制，为做好高校毕业生就业创业提供科学依据。
当今的社会是人才的社会，这句话个人觉得永远都不会过时，近年来，“抢人大战”愈演愈烈，宝鸡此次对于高校毕业生宽松的落户政策绝对是一个良好的开端。
其实，早在2017年开始，西安、长沙、成都、济南、厦门等地，便开始发布人才新政，广纳人才落户。之后，就开始有多城市开始跟进，加入到抢人大战中。
截止到2018年12月底，全国已近70城出台了人才新政，抢人大战由二线城市开始陆续深入到三四线城市中，“抢人”方式可谓是“花样百出”：
1、放宽学历限制，如西安、杭州、郑州等地将人才落户最低要求放宽至“专科”及同等学历。
2、放宽年龄限制，如武汉“百万大学生留汉”计划，新政放宽引入人才的入户年龄限制，硕士和博士不受年龄限制，学士从35周岁调整到40周岁。
3、零门槛落户，如石家庄，全面取消在城区、城镇落户的“稳定住所、稳定就业”迁入条件限制。只需要提供身份证、户口本以及自己写一份申请落户的证明即可。
