武汉陪产假最新规定多少天,武汉陪产假国家规定  

更新:2019-04-13 09:57:26 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年武汉陪产假最新规定如何?武汉陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于武汉陪产假的相关知识

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陪产假规定

符合条件的男职工其配偶生育符合法律、法规规定的,可享受15天的护理假津贴。

产假规定:

正常产假:98天;
奖励假:30天;
难产:增加15天;
多胞胎生育:每多生育1个增加15天;
妊娠不满12周流产:30天;
妊娠满12周不满28周流/引产:45天;
妊娠28周以上引产:98天。
【注意】:
1、符合法律、法规规定生育的女职工,无论是生育一孩还是二孩都可享受产假待遇;
2、生育一孩、二孩《生育服务证》不再作为办理生育保险就医登记的必要条件。属于经批准再生育一个子女的,《生育证》仍作为办理生育保险就医登记的必要条件。

【咨询专区】

一、武汉基本产假有多少天?
【回复】:武汉女性基本产假为正常产假98天加奖励假30天,也即是128天基本产假。

二、武汉男性陪产假有多少天?
【回复】武汉男性陪产假为15天。

三、武汉产假工资是怎么规定的?
【回复】武汉职工在产假期间其工资规定分两部分:
1、女职员产假工资为女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数);
2、男职工产假工资为男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。(护理假津贴=护理假津贴日支付标准×护理假天数)。