陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年青岛陪产假最新规定如何?青岛陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于青岛陪产假的相关知识。
青岛男员工产假多少天?
根据《山东省人口与计划生育条例》规定,女方晚育的,除国家规定的98天产假外,增加产假60日,并给予男方7日护理假。增加的婚假、产假应当与国家规定的婚假、产假连续使用,护理假应当在女方产假期间使用。简单而言就是青岛男员工产假7天,前提必须是晚育。
【相关问题】青岛晚育产假有几天?
一、晚婚年龄怎么算?晚婚晚育能否增加产假?青岛晚育男职工享有产假吗?有几天?
【回复】:男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚,已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。根据我国计划生育政策规定,晚婚晚育者在正常产假的基础上适当增加产假。同时根据青岛计划生育政策规定,青岛晚育男职工享有7天陪产假。
二、老婆下月即将分娩,我想分娩时候陪在她身边,不知能否休陪产假?可以休几天?
【回复】:根据青岛产假规定,青岛女职员生育晚育则男职员享受7天陪产假,如果你老婆属于晚育则你可以休陪产假,反之则不能。
三、青岛陪产假规定是几天?男职工享受陪产假需满足什么条件?
【回复】:青岛陪产假规定时间是7天,但只有晚育职员方可享受,详情咨询0532-12356/12333
