实施教师教育振兴行动计划培养高素质教师队伍
??教育部教师工作司负责人就《教师教育振兴行动计划（2018-2022年）》答记者问
日前，教育部等五部门印发《教师教育振兴行动计划（２０１８－２０２２年）》（以下简称《计划》），教育部教师工作司负责人就相关问题回答了记者提问。
一、请您谈谈实施教师教育振兴行动计划的背景
教师教育是教育事业的工作母机，是提升教育质量的动力源泉。党的十八大以来，教师教育制度逐步健全，教师教育改革不断深化，教师队伍整体素质和专业化水平持续提升。但是，面对新方位、新征程、新使命，教师教育还不能完全适应。教师教育体系有所削弱，对师范院校的支持不够；有的教师素质能力难以适应*人才培养需要，思想政治素质和师德水平需要提升，专业化水平需要提高，教师培养培训质量仍不能完全满足建设高素质专业化创新型教师队伍的需要。亟需振兴教师教育，培育未来的教师，培训现有的教师，全面提高教师素质，培养造就一支适应进行现代化建设、担当民族复兴大任的教师队伍。
党的十九大报告提出，培养高素质教师队伍。强调指出，“要加强教师教育体系建设，加大对师范院校的支持力度，找准教师教育中存在的主要问题，寻求深化教师教育改革的突破口和着力点，不断提高教师培养培训质量。”２０１８年１月，*、国务院印发《关于全面深化*教师队伍建设改革的意见》（中发〔２０１８〕４号），明确提出实施教师教育振兴行动计划。２０１８年３月，李克强总理在十三届全国人大一次会议上作政府工作报告时提出，要加强师资队伍和师德师风建设。出台《计划》，是当前和今后一段时期加强教师队伍建设、提升教育质量水平的战略性举措，是贯彻落实党中央、国务院全面深化*教师队伍建设改革重大决策部署的关键一招。
二、请您介绍一下《计划》的研制过程
《计划》的研制，遵循“深入调研、课题引领、聚焦问题、重点施策”的原则，聚焦提高教师教育质量、加强教师队伍建设的目标，群策群力，凝聚共识，统一思想，前后历时近２年，经过广泛征求意见，多次研讨修改，最终形成定稿。主要经历了以下过程：
一是开展系统调研。２０１６年４月，全面调研了解目前全国教师教育院校、在校师范生的基本情况和教师教育财政投入有关情况，并委托北京大学、北京师范大学、天津职业技术师范大学等对带有全局性的重点难点问题深入研究。
二是文件研制起草。２０１６年５月，成立专门起草小组，拟定《计划》讨论稿，并就其中涉及的政策问题，与相关部委进行沟通协商，形成《计划》征求意见稿。
三是广泛征求意见。２０１６年８月以来，先后在征求意见座谈会、卓越教师培养计划专题研修班、乡村教师队伍建设工作推进会、全国教师教育振兴暨教师队伍建设工作会议上，广泛征求省级教育行政部门、教师教育院校、有关专家等各方意见。
四是修改形成定稿。２０１７年以来，按照党的十九大以及*、国务院《关于全面深化*教师队伍建设改革的意见》精神，对《计划》进行了修改完善，形成文件定稿。
