现在的航空公司招空姐，对于学历要求还是比较严格的，目前来说大部分公司如国航、海航、川航等，都要求选手有大专以上学历，达不到学历的不予录取。当然也有例外的情况，不过一般很少，要看大家应聘时候的运气了。
对于空姐的语言方面的要求现在是很严格的，这是因为空姐是一项高端的服务职业，因此要求空姐必须拥有良好的语言能力，并且掌握基本的英语会话，这样才可以满足不同旅客的不同需要，这点各大航空公司是一致要求。
对于空姐的户口问题基本是无限制的，但是现在大部分的航空公司是以本届和上届学生为招聘对象，这样就在无形中要求报考人员具有城镇户口，当然只要你的成绩优秀，这个条件应该是可以商榷的，而且有的公司标准也不一致。
我国目前的航空公司对于空姐的婚姻要求也比较严格，这是因为民航服务的特殊性造成的这个现象，所以目前大多数航空公司对于新报考空姐的人员都要求未婚，这一点各大公司应该是一致的，当然也有标准不同的公司。
情绪控制能力
1、情绪控制能力包括准确认识和表达自身情绪的能力。有效地调节和管理情绪的能力。无论什么情况，乘务人员都要保持冷静平和情绪，激动和消极都会直接影响飞行安全。
沟通协调能力
1、在飞行过程及飞行任务中，一切行动都要听从机长和乘务长的指挥，严格准确无误的执行命令。其次，和其他机组人员要和谐相处，发扬主人公精神，低调做人，高调做事，在做好本职工作的同时，配合其他乘务人员，做好各项工作。
2、再者，与地面单位工作人员协调统一，听从安排，坚决执行任务，作为空中乘务的一员，做事思考要顾全大局，在这，不仅仅要对自己生命负责，更要对别人的生命负责，所以，良好的沟通协调能力就显得非常重要，第一执行力是确保整个飞行任务的重中之重。
3、最关键的是与旅客的交流与沟通，是空中乘务人员必备素质，更是最本职的工作，良好的沟通协调能力，可以决定旅客能否有一个愉快满意的旅程，这直接反映出一个航空公司的整体素质。
应变创造能力
1、在现实情况中，工作中随时可能遇到突发性特殊情况，例如：飞机劫持，发动机停车，起落架卡阻，座舱失密，无线电失效等。空姐在能调节好自身沉着的情绪外，还得随机应变既要组织正常飞行，又要有力妥善处置特情，不因循守旧。
2、要具体情况具体对待，有变通性、创造性，能在短时间内建立立体思维。
语言表达能力
1、对于空中乘务人员来说，每个人的心情不同，对工作的态度就会不同。例如：心情好时，人们会对工作充满热情，会积极上进，相反，当人们受到外界因素的影响，如家庭矛盾，工作中和同事的磨擦等等，而自己还不能快速的调节自己，人们多多少少都会把这种情绪带到工作中去，产生消极的影响。
2、语言表达能力对于空乘人员来说是非常重要的，因为，和旅客更好的沟通关键就在与此，有了良好的沟通才能为旅客更好的服务。所以，好的语言表达能力是每位空乘人员必须做到的。所以，心理素质不好的服务人员的服务质量也不会好。
