近日，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局联合发布了《2017年浙江省各级机关考试录用公务员公告》。下面是小编整理提供的浙江公务员考试录用系统登录，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注思而学教育网的栏目!
公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表;二是中等范围的公务员，以美国为代表;三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。
往年会计报告信息：
为满足全省各级机关补充公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员，下同)的需要，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法(试行)》的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2017年全省各级机关考试录用主任科员以下公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
2017年全省各级机关计划考试录用公务员8005名，其中：省级机关招考34名，省属公安、司法行政等单位招考 898名;市级机关招考753名;县(市、区)机关招考4953名;乡镇(街道)机关招考1367名。
具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，详见各级公务员主管部门发布的招考公告，或于2017年3月2日起登录下列网站查询：
浙江组织工作网(zjdj.zjol.com.cn)
浙江省人力资源和社会保障厅(www.zjhrss.gov.cn)
浙江省公务员局(www.zjhrss.gov.cn/gwy)
浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)
浙江人事考试网(www.zjks.com)
报考市以下各级机关的，也可于2017年3月4日以后登录以下网站查询：
杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.hrss.gov.cn)
宁波市人力资源和社会保障局(www.nbhrss.gov.cn)
温州市人力资源和社会保障局(www.wzhrss.gov.cn)
嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)
湖州思而学教育网(www.hzhr.com)
绍兴思而学教育网(www.sxrc.com.cn)
金华思而学教育网(www.jhrcsc.com)
衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)
舟山市人力资源和社会保障局(www.zsrls.gov.cn)
台州市人力资源和社会保障局(www.tzhrss.gov.cn)
丽水市人力资源和社会保障局(rsj.lishui.gov.cn)
二、招考的范围、对象和条件
(一)招考的范围和对象
1.符合下列情形之一的，可以报考省级机关或省属单位：
(1)取得本科以上毕业证书的人员;
(2)浙江生源全日制普通高校2017年应届毕业生和省外生源全日制普通高校2017年应届本科以上学历毕业生;
(3)具有浙江省常住户口的大专学历人员(以2017年3月9日的户口所在地为准)。
生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
上述人员中属于2017年应届毕业的，须在2017年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。
2.省级机关和省属单位面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：
(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员;
(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”(简称“两项计划”)服务期满、考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
上述(1)、(2)人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，其中2011年已不在服务岗位的，期限为2012-2017年，依此类推。
3.市级机关(单位)面向服务基层项目人员考录公务员的对象参照省级机关和省属单位执行。范围及职位资格条件见各地公告。
4.县级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。范围及职位资格条件见各地公告。
5.乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的职位分为“岗位1”和“岗位2”。“岗位1”面向大学生“村官”，其范围和对象与县级机关面向服务基层项目人员相同;“岗位2”面向非大学生村官身份的村干部，其范围和对象为：各县(市、区)行政区域内现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员(符合“岗位1”报考范围和对象的，不能报考“岗位2”)。在全日制学校就读期间担任村干部的时间，不能计入任职时间。范围及职位资格条件见各地公告。
公务员历史渊源
西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。
折叠 自由资本主义时期
资产阶级革命后相当长的时间里(直至19世纪末)，政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭;在共和制国家，则由总统等行政长官委任。现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。
折叠 公务员制度的创立
19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。
19世纪初，英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校专门培训和训练印度行政官员。1853年，东印度公司的特许状期满，向英国国会申请新的特许状，英国国会委派了以议员巴伦?麦考莱(Baron Macaulay)为首的3人小组进行调查，麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告，即《麦考莱报告》。不久，财政部常务次官查理斯?屈维廉(Charles Trevelyan)与斯坦福?诺斯科特在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为“文官”(Civil Service，复数集合名词;Civil Servant，单数名词)。1854年10月，英国在英俄克里米亚战争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》，该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉，独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。1859年，英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则，这一法令标志着英国现代文官制度的建立。
