延迟退休年龄最新规定出台真的假的

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目前没有相关的政策表明出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。

退休年龄最新规定2015文件:三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:

第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄最新规定2015文件:对于延迟退休年龄的探讨

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高,我国人口平均寿命也随之提高,因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

具体的方案如下:

劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议,国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

第一步,用五年时间清理和取消提前退休的工种,基本达到严格按法定退休年龄执行;

第二步,用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别,女职工一律55岁退休;

第三步,用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

【相关链接】

人社部部长尹蔚民2015-03-10说,希望2015年制定出渐进式延迟退休方案,

公开征求意见,2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。

每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。

反对节奏太快。要慢慢延迟。

建议:

2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁。

2020年 50 55

2025年 51

2030年 52 56

2035年 53

2040年 54 57

2045年 55

2050年 56 58

2055年 57

2060年 58 59

2065年 59

2070年 60 60

2070年,实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄。

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