2017年上海社保缴费基数已经公布，具体情况如何?今天我们就一起来了解一下吧!
2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。
据了解，上海社保缴费基数是根据上年职工平均工资计算来确认。2017年上海社保缴费基数上限为上年度职工平均工资的三倍，下限为上年职工平均工资的60%
以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限
2016上海社保最高缴费基数上限:2015职工平均工资3=59393=17817元
2016上海社保最低缴费基数下限2015职工平均工资0.6=5939×60%0.6=3563.4元
试问：小张相关社会保险个人缴费基数、加班费基数、解除劳动合同经济补偿基数、代通知金、支付未休年休假工资基数、生育生活津贴分别应当如何确定?
2017年上海社保缴费基数计算案例解析：本人上年度月平均工资性收入
社会保险当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人社保缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，按四舍五入原则先进到角再进到元。2017年4月1日至次年3月31日，上海市单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》指出，“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
本市规定：“从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。”
小张2015年每月工资包括津贴为4000元，加上一次性奖金3000元，剔除4个月享受生育生活津贴的期限，月平均工资为4375元，小张2017年度社会保险个人月缴费基数即为4375元，个人缴纳比例为10.5%，个人缴费额约为459.38元。
延伸阅读：上海五险一金新变化
[医疗保险]
新规
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销
1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
一般常识
不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不能报销的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
[养老保险]
新规
可在累计缴满10年地区领取养老金
根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续
一般常识
1、养老保险可以中断
对于养老保险来说，中间可以中断的，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。
2、养老保险领取地情况分类：
确认养老金的领取地基本条件是按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，如果参保者的参保地和户籍地是一致的，那么就是在户籍地领取养老金。如果不一致，就按缴费满十年的地方来确定参保者的养老金领取地。
a.有多个缴满10年的地方：按最后一个满十年的地方来确定参保者领取地;
比如，你户籍在南京，临退休时工作在苏州，养老保险缴满了10年，那你就在苏州领取;如果在苏州没有缴满10年，但是在上一个工作地无锡缴满了10年，那就在无锡领取。
b.在所有地方缴费都不满10年：参保者的养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来给支付养老金。
3、养老保险累计缴存要满15年
根据规定，养老保险要累计缴满15年，达到法定退休年龄方可按月领取基本养老金。
如果累计缴纳没有达到15年，可以选择：
a.延长缴费年限直至满15年，社保法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年;
b.可申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;
c.个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
[生育保险]
新规
部分城市“五险一金”合并为“四险一金”
从2017年开始，有城市将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。
也就是说，在这些城市中，“五险”将变“四险”，不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。
一般常识
1、男性也能享受生育保险
生育保险表面上看是只与女职工相关的，也只有女性在生育时才能享受，但是，男职工缴纳生育保险也有用??
a.报销医疗费：男职工本人做计划生育手术发生的医疗费用可以报销。
b.只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
c.享受陪产假：男性参保者可在其配偶生产期间享受15天的陪产假。
2、生育保险缴纳时间
市区：生育当月和前一个月缴费即可享受生育保险待遇;
园区：生育时，正常缴费并且已连续缴费满10个月以上。如果不满10个月，待继续正常连续缴费直至满10个月后，按规定进行结付。
3、全职太太难享受生育保险
如果没有工作单位，就很难享受到个人的生育保险，因为生育险必须由单位统一缴费。
[工伤保险]
新规
工伤保险覆盖率扩大
近日印发的《国家职业病防治规划(2016-2020年)》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
一般常识
1、工商鉴定有期限
如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位需要在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心。
2、黄金48小时
工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，视同工伤，享受同等的工伤保险待遇。
[失业保险]
新规
多地上调失业保险金
最近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。
一般常识
1、领取期限
失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的，缴费每满1年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。
2、领取条件
a.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;
b.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。
[住房公积金]
新规
1、无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。
2、各省(区、市)人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施。
3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
一般常识
1、住房公积金缴存比例不得超过12%
每年住房公积金管理中心会按你的上年工资核定你的缴费基数，然后再根据你的缴费基数由企业和个人分别承担费用。无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。
2、缴存3个月可支取公积金
在缴存城市无自有住房且租房的，只要连续缴存公积金满3个月，无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。
3、死亡后继承人可提取公积金
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户余额纳入住房公积金增值收益中。
