社保补交滞纳金是怎么计算的

更新:2018-10-16 09:11:27 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金。那么滞纳金怎么算呢?详情可见下文。

社保补交确实是要加收滞纳金的。但是这个滞纳金并不是特别多。比如说你交5万块钱的社保!那么这个滞纳金不超过2000元人民币。

所以说加收就加收吧,毕竟不是很多。这也是我国《社会保险法》规定当中一种惩罚性的收费。所以说也是没有办法的。

好像个人补交是不收取滞纳金。这个滞纳金主要是单位补交的时候,会收取滞纳金。因为单位作为一个经济主体,他是有能力去给职工交养老保险的。不交这个养老保险,说明他是在恶意拖欠,所以说要收取一定惩罚性的,这个滞纳金。

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现在补缴社保滞纳金怎么算

社保影响着我们在职员工的方方面面,换工作的时候,社保可能会断交,更给我们的生活带来很多不便,最直接的就是拿着医保卡看病或买药却报销不了,根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者不足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款。

滞纳金计算规则及方法如下:

滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);

滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;

滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;

滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。