基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。那么2019年沈阳社保缴费基数和比例是多少？沈阳社保缴费基数最新调整政策如何规定的？以下为你介绍关于沈阳社保缴费的相关知识，希望对你有帮助。
以下相关资料出自于沈阳市人力资源和社会保障局官网公布的《关于沈阳市灵活就业人员选择2018年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告》和《关于调整沈阳市灵活就业医疗保险缴费基数的通知》、沈阳市人民政府官网公布的《辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅辽宁省地方税务局关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》及辽沈晚报公众号发布的《5991.5元/月！沈阳2017年度社平工资出炉，首破7万！还有这些钱都涨了……》了解到2018年7月1日至2019年6月30日沈阳市社会保险缴费工资基数和缴费金额将有所调整。
2017年沈阳市在岗职工年平均工资74181元，月平均工资6181.75元；
2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资71898元，月平均工资5991.5元。
2018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工，缴费基数按照2017年沈阳市在岗职工年平均工资（74181元）确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年沈阳市在岗职工年平均工资的60%，即3709.05元/月（74181÷12×60%），最高缴费基数为2017年沈阳市在岗职工年平均工资的300%，即18545.25元/月（74181÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。
参加基本医疗保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资（71898元）确定。按照规定，2018年度在职职工最低缴费基数为2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的60%，即3594元/月（71898÷12×60%），最高缴费基数为2017年沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的300%，即17974元/月（71898÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。
2018-2019年沈阳市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司不缴，个人不缴；
医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。
补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
2018-2019年沈阳市灵活就业人员社会保险缴费基数
基本养老保险
灵活就业人员基本养老保险缴费基数按照2017年沈阳市在岗职工月平均工资（6181.75元）来确定，有五档，分别是60%档、70%档、80%档、90%档、100%档，对应的缴费基数为3709.05元/月、4327.23元/月、4945.40元/月、5563.58元/月、6181.75元/月 。
基本医疗保险
灵活就业人员基本医疗保险缴费基数按照每月4959元来确定。
2018-2019年沈阳市灵活就业人员社会保险缴费比例
养老保险：个人缴20%；
医疗保险：6.8%或10%；
2018-2019年沈阳市灵活就业人员社会保险缴费标准
按照最底缴费标准计算
养老保险：3709.0520%=741.81元/月
医疗保险：49596.8%=337.21元/月
总计：741.81+337.21=1079.02元/月
按照最高缴费标准计算
养老保险：6181.7520%=1236.35元/月
医疗保险：495910%=495.9元/月
总计：1236.35+495.9=1732.25元/月
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