太原产假期间工资怎么算及产假天数国家规定

思而思学网

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只有事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于太原产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识,本文内容来源网络整理,仅供参考。

一、太原产假期间工资怎么算

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

哺乳假工资

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报 酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。

二、太原产假天数国家规定

太原婚假:30天

太原产假(女方):158天

太原产假(男方):15天

产假规定:

1.依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;

2.符合规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假(98天)的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日;

3.婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

三、太原产假相关文章分享

(1)、太原产假多少天2023年,太原产假国家规定多少天

太原产假(女方):158天(符合规定可延长60天);太原产假(男方):15天。太原产假(女方):158天(符合规定可延长60天);太原产假(男方):15天。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间...查看更多

(2)、2023年太原产假工资发放标准,太原产假工资一个月多少钱

生育保险享受范围据了解,我市除省医疗保险经办机构管理的省直单位以外的所有用人单位(包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等),都应依法参加太原市职工生育保险。对于女职工来说,1.参保女职工分娩结束或妊娠终止时,用人单位已按规定为职工参加生育保险并履行连续缴费义务满9个月;2.参保女职工早产、用人单位为其连续缴纳生育保险费不足9个月,但用人单位在其怀孕前已为其参加生育...查看更多

(3)、2023年太原产假多少天,太原产假国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。太原产假国家规定多少天呢?本文整理的太原产假知识,可供参考!太原产假(女方):158天(符合规定可延长60天);太原产假(男方):15天。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作...查看更多

(4)、2023年太原产假工资发放标准,太原产假工资怎么计算及方法

按照新劳动法规定,太原除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么太原产假工资具体发放标准如何的?太原产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍太原产假工资的相关知识。 太原产假期间工资发放情况休假期间视作出勤,...查看更多

(5)、2023年太原陪产假最新规定多少天,太原陪产假国家规定

陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年太原陪产假最新规定如何?太原陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于太原陪产假的相关知识。陪产假规定陪产假天数太原男方享受...查看更多

(6)、2023年太原产假国家规定多少天,太原产假国家规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。各省市在执行上述规定时,可酌情修改,但修改结果不能低于规定天数。那么太原产假国家规定多少天呢?本文小编整理了关于太原产假国家规定的相关知识,希望对你有帮助。必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天...查看更多

(7)、2020年太原陪产假规定多少天,太原陪产假津贴标准【新】

陪产假规定陪产假天数太原男方享受十五日的看护假。陪产假待遇太原男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。温馨提示:新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定,但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同,可能有差异。陪产假办理办理材料身份证、结婚证和准生证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理...查看更多

(8)、太原产假工资国家规定2020年,太原产假工资如何发放谁发的怎么计算

怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。3、准予定期做产前检查。在劳动...查看更多

(9)、2020年太原市二胎产假多少天及国家规定

山西所有夫妻享受婚假30日 女方奖励延长产假60日20日,记者从山西省卫生计生委获悉,该省自元旦起实施全面两孩政策,对于符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和该省规定产假的基础上,奖励延长产假60日。20日,山西省卫生计生委就该省实施全面两孩政策细则进行说明。根据2015年12月27日第十二届全国人民代表大会第十八次会议决定修正后的《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定,...查看更多

热门推荐

最新文章