正常情况2024年陕西产假工资发放标准为(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的标准为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。陕西产假工资发放标准2024不低于多少钱呢？小编为您搜集了相关信息，可供您参考！
一、2024年陕西产假工资发放标准
以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。
二、陕西产假工资发放方式
女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数，一次性计发。
女职工休产假期间的工资待遇由生育保险基金支付。
三、陕西最新产假规定
按照《女职工劳动保护特别规定》《陕西省人口与计划生育条例》，具体如下：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
