正常情况2024年邢台产假工资发放标准为(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的标准为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。邢台产假工资发放标准2024不低于多少钱呢？小编为您搜集了相关信息，可供您参考！
一、2024年邢台产假工资发放标准
职业妇女产假期间的工资具体发放与其获得生育津贴有关
相关政策
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
解释
1、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，其生育津贴高于员工平均工资，则用人单位不用再支付其产假工资；若低于平均工资，用人单位需补齐差额。
2、对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或用人单位未给职工缴纳生育保险的，用人单位需按照产假前工资标准支付产假工资。
二、邢台产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、邢台最新产假规定
1、自然分娩158天
2、难产173天
3、多胞胎生育的，另加15天
