正常情况2024年宿州产假工资发放标准为所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的标准为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。宿州产假工资发放标准2024不低于多少钱呢？小编为您搜集了相关信息，可供您参考！
一、2024年宿州产假工资发放标准
根据《女职工劳动保护特别规定》：“第八条：女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”
二、宿州产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、宿州最新产假规定
女职工生育享受产假期不少于98天;
（一）符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月；
（二）分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月；
（三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月；
（四）在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月。
