河南产假工资发放标准不低于多少钱

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一、2024年河南产假工资发放标准

产假工资将按女职工本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数的标准发放,用人单位未缴纳生育保险的女职工,产假工资由用人单位按基本工资发放。

对已参加生育保险的:

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

产假工资的计算公式是:(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。

对未参加生育保险的:

按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、河南产假工资发放方式

女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

三、河南最新产假规定

河南妈妈休产假将执行国家和河南省的有关规定:

①国家规定:女职工生育享受98天产假。

②河南省规定:符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

③产假:98天+三个月,最长是190天产假。

④陪产假:一个月

⑤待遇:产假、护理假期间视为出勤。

《河南省女职工劳动保护特别规定》:

用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;

(二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

(四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

(五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

(六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

(七)其他法律、法规、规章规定的假期。

女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。

四、河南产假申请材料及流程

产假申请材料:

身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。

注意:由于各个单位要求的材料不同,具体材料应咨询所在单位。

产假申请流程:

备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。

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