一、2024年许昌产假工资发放标准
员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
计算办法
生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资
生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人
二、许昌产假工资发放方式
产假工资领取前提
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公司需要补足差额。
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
三、许昌最新产假规定
产假可以休190天。男方陪产假为30天。
四、许昌产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
