咸宁产假工资发放标准不低于多少钱

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一、2024年咸宁产假工资发放标准

生育津贴(或护理假津贴):参保女职工生育津贴按照用人单位上年度在岗职工月平均工资除以30天再乘以应享受产假天数计算(顺产128天,剖腹产143天,多胞胎多一个孩子增加15天)。现单位无法确定上年度平均工资的,按本人享受待遇前6个月用人单位在岗职工月平均工资计算。

参加生育保险的用人单位男职工,其配偶符合国家政策生育的,在享受护理假期间可享受护理假津贴,标准按其配偶生育的上一个月用人单位平均日工资计发(护理假为15天)。

二、咸宁产假工资发放方式

女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

三、咸宁最新产假规定

湖北省人口与计划生育条例于2021年11月26日修改并实施,修改后的条例中将生育产假调整为顺产158天,剖腹产173天。

四、咸宁产假申请材料及流程

产假申请材料:

身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。

注意:由于各个单位要求的材料不同,具体材料应咨询所在单位。

产假申请流程:

备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。

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