一、2024年咸宁产假工资发放标准
生育津贴(或护理假津贴):参保女职工生育津贴按照用人单位上年度在岗职工月平均工资除以30天再乘以应享受产假天数计算(顺产128天，剖腹产143天，多胞胎多一个孩子增加15天)。现单位无法确定上年度平均工资的，按本人享受待遇前6个月用人单位在岗职工月平均工资计算。
参加生育保险的用人单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，在享受护理假期间可享受护理假津贴，标准按其配偶生育的上一个月用人单位平均日工资计发(护理假为15天)。
二、咸宁产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、咸宁最新产假规定
湖北省人口与计划生育条例于2021年11月26日修改并实施，修改后的条例中将生育产假调整为顺产158天，剖腹产173天。
四、咸宁产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
