一、2024年惠州产假工资发放标准
1、产假和计划生育手术假的工资：按产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资计算。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
2、奖励假80天的工资：视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
正常工作时间的工资一般由基本工资、岗位补贴和工龄补贴三部分组成，不包括加班费；其他的奖金、津贴等项目是否属于正常工作时间工资以劳动合同约定为准。正常工作时间工资不得低于最低工资标准即1720元。
二、惠州产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、惠州最新产假规定
女方产假：98天基本产假+80天计生奖励假（二孩以内），共178天。男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
四、惠州产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
